4 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Las contrataciones temporales crecerán un 5% en verano

Las contrataciones temporales crecerán un 5% en verano

RRHH Digital. Las contrataciones temporales suponen una oportunidad para los profesionales en búsqueda de empleo y cecerán un 5% este verano respecto a la temporada estival de 2011, según un estudio elaborado por Page Personnel.

   Según el estudio, durante el verano se registra un aumento de la demanda de profesionales para contratos temporales y las empresas necesitan gestionar los picos de trabajo y la acumulación de tareas que se producen durante las vacaciones de los empleados.

   Para conseguirlo, necesitan la colaboración de profesionales expertos y con conocimientos del sector, lo que hará que la contratación temporal crezca un 5% durante el verano, frente a los 348 profesionales que se contrataron en los meses de verano de 2011.

   Según Page Personnel, las ventajas que supone aceptar un contrato temporal a través de una consultoría de selección son múltiples. En concreto, beneficia a estudiantes y personal en práctica porque los proyectos se ajustan a la formación y experiencia del candidato, que podrá adquirir nuevos conocimientos y habilidades, entre otros.

   De cara a las personas en búsqueda activa de empleo, se trata de una forma de volver a introducirse en el mercado laboral y ganar un salario profesional acorde a su experiencia profesional. Además, los candidatos podrán seguir cotizando en la Seguridad Social y tener derecho a prestación por desempleo a la finalización del contrato.

   Incluso en algunos casos, si se desempeñan bien las funciones, puede existir la posibilidad de acabar incorporado en la compañía (en el mismo puesto u otro similar). Por último, ante unas buenas referencias, el candidato va a ser el primero en la lista de cara a futuros procesos de selección una vez finalizado el proyecto.

   Los perfiles más solicitados son el de recepcionista y back office en administración de ventas y en el sector de exportación. Otro de los puestos que se necesita cubrir con frecuencia es el de dependienta en el sector Retail y el de gestor de cobros en el ámbito de contabilidad y finanzas.

   Las empresas dedicadas a la exportación, las de servicios, hostelería y turismo y las de comercio en general son las que más solicitan profesionales para contratos temporales.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuál es el cambio más positivo que las generaciones jóvenes han aportado al mercado laboral?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital