Recursos Humanos Digital. El pleno del Consejo valenciano ha aprobado este viernes un plan de control del absentismo del personal dependiente de la administración para reducir en medio punto anual el índice de ausencias por incapacidad temporal durante los próximos cuatro años, lo que supondrá un ahorro de 18,3 millones al año en cada uno de estos ejercicios.
Así lo ha indicado el vicepresidente y portavoz del Consejo valenciano, José Císcar, en la rueda de prensa posterior al pleno del Ejecutivo autonómico, en la que ha explicado que el objetivo es «igualar de manera progresiva» la tasa de absentismo laboral en la administración pública al sector privado y conseguir que esta sea «más eficaz, eficiente y productiva».
Entre las medidas contempladas en el plan se encuentran la homologación de los permisos y licencias de incapacidad temporal en todos los departamentos de la administración o el descuento «automático» en la nómina del trabajador público de aquellas ausencias que no estén debidamente justificadas desde el primer día, y cuya reiteración podría desembocar en la apertura de un expediente disciplinario.
Císcar ha apuntado que se intensificarán los controles de acceso, mediante la instalación de tornos o el uso de la ‘huella digital’ en los edificios, de tal modo que queden registradas las entradas y salidas de los trabajadores, aunque ha reiterado que el plan «no está hecho para sancionar porque sí», sino para conseguir una mayor productividad, y que se analizarán las distintas situaciones «caso por caso».
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