RRHH Digital. Carina Cabezas, Directora de Recursos Humanos de Sodexo, la mayor compañía del mundo en soluciones globales de servicio, ha recibido esta mañana el distintivo “Igualdad en la Empresa” que otorga el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, a través de la Dirección General para la Igualdad de Oportunidades. El premio fue entregado por Ana Mato, Ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, que calificó a empresas como Sodexo como “el mejor ejemplo para el mundo empresarial”. Asimismo, la Ministra felicitó a las compañías premiadas porque “la puesta en marcha de políticas para la Igualdad aumenta la competitividad en las organizaciones”, afirmó.
El acto de entrega, que tuvo lugar en el Salón de Actos Ernest Lluch del Ministerio, también contó con la intervención del Secretario de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, Juan Manuel Moreno, y la Directora General para la Igualdad de Oportunidades, Carmen Plaza. El distintivo, que consiste en un certificado y placa acreditativa, reconoce la labor de la compañía al entender que destaca “de forma relevante y especialmente significativa en la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades con sus trabajadoras y trabajadores”.
“Recibir este galardón es un orgullo y un importante estímulo para continuar implementando la igualdad y diversidad entre nuestros equipos, algo que siempre hemos interpretado como una ventaja competitiva”, anunció la Directora de RRHH de Sodexo, Carina Cabezas.
Sodexo es el 6º mayor empleador de Europa y 22º de todo el mundo, con 4.500 empleados y empleadas en España y un total de 413.000 repartidos en 80 países. De la plantilla de la compañía en nuestro país, el 76% son mujeres, que a su vez ocupan el 53% de los puestos de manager. El 70% de las promociones internas realizadas en los últimos 2 años correspondieron a mujeres.
El primer Observatorio de la Diversidad en España
Prueba de la labor de la compañía en materia de integración es la creación del Observatorio Sodexo de la Diversidad. Un foro de investigación y análisis que nació a finales de 2011 de la mano de Sodexo, con el fin de proyectar en el mundo corporativo español un mayor conocimiento científico sobre la gestión de la diversidad y su impacto en la sociedad y la economía.
El Observatorio se desarrolla con el apoyo científico y técnico del Instituto Europeo para la Gestión de la Diversidad, y cuenta con la contribución de un Grupo de Expertos procedentes del mundo académico, empresarial, la Administración Pública y del Tercer Sector, con amplia experiencia en gestión e inclusión de la diversidad.
La principal labor del Observatorio se centra en la elaboración de un Panel de Tendencias sobre la gestión de la diversidad en las organizaciones españolas. El Panel publicará un informe anual a partir de la investigación realizada entre las empresas participantes, llamadas panelistas. Otras herramientas de divulgación y análisis pasan por un Ranking de las Mejores Empresas en Gestión de la Diversidad e Inclusión, acciones formativas o una web propia de orientación 2.0: www.observatoriosodexodeladiversidad.org
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