RRHH Digital. Las huelgas convocadas en el primer trimestre de este año provocaron la pérdida de más de 16,6 millones de horas, un 195,6% más que en los mismos meses de 2011, debido, sobre todo, a la huelga general contra la reforma laboral que convocaron los sindicatos el pasado 29 de marzo.
Según el último informe de la CEOE sobre conflictividad laboral, entre enero y marzo se contabilizaron 324 huelgas, un 5,8% menos, en las que se vieron directamente implicados 1,66 millones de trabajadores, casi cuatro veces más menos que el mismo periodo de 2011.
De las huelgas registradas, 241 fueron conflictos estrictamente laborales –descontando las huelgas de funcionarios y extralaborales–, con 48.332 trabajadores implicados y casi 2,6 millones de horas perdidas, un 46% menos.
LA HUELGA GENERAL DISPARA LAS HORAS PERDIDAS EN MARZO
Sólo en el mes de marzo se produjeron 98 huelgas, un 8,4% menos, con 1,58 millones de participantes (+4.769,7%) y 13,88 millones de horas perdidas, un 1.442,1% más que en igual mes del año pasado.
Según la CEOE, en las siete huelgas de ámbito nacional convocadas en marzo se perdieron 13,2 millones de horas de trabajo y la cifra de huelguistas sólo fue de 1,57 millones de trabajadores.
Por provincias, la conflictividad laboral de marzo incidió especialmente en la provincia de Madrid, con 19 huelgas; seguida de Barcelona, con 13; Vizcaya, con siete; Cádiz y Guipúzcoa, con seis, y Asturias, con cinco.
Los sectores de actividad económica más afectados por las huelgas de marzo fueron transportes y comunicaciones; metal; alimentación, bebidas y tabacos; construcción; hostelería; educación, y otros servicios.
Además, de las 98 huelgas de marzo, 14 afectaron a empresas o servicios de carácter público, que fueron secundadas por 5.781 trabajadores y ocasionaron la pérdida de 257.030 horas, el 1,85% del total.
LA HUELGA DEL 29M, EXTRALABORAL
La CEOE considera la huelga general del 29-M como un conflicto motivado por causas extralaborales. Además de ésta, se registraron otros seis paros de esta naturaleza que, según la patronal, fueron seguidas por 2.337.709 trabajadores y ocasionaron la pérdida de 12,6 millones de horas.
Por otro lado, 24 huelgas se convocaron en marzo por la tramitación de expedientes de regulación de empleo, con 1.879 trabajadores implicados y 448.382 horas perdidas.
Para reivindicar el abono de salarios atrasados se produjeron otras 16 huelgas, con 862 implicados y 90.826 horas perdidas, mientras que 20 conflictos fueron convocados en demanda de diversas mejoras, con 108.832 horas perdidas y 2.603 huelguistas.
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