23 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Oferta de empleo: Se busca HR Manager Iberia

Oferta de empleo: Se busca HR Manager Iberia

RRHH Digital. Empresa especializada en el sector Biotecnológico / farmacéutico.

Descripción de la oferta: En dependencia del Director General de España y el Dirección HR Europa será encargado de diseñar, organizar y coordinar todas las actividades de Recursos Humanos (selección, acogida, formación, desarrollo, compensación, relaciones laborales) Según la cultura, los valores y las directrices corporativas de la compañía con el objeto de alcanzar los planes de ventas, margen y beneficios anuales además de asegurar que las necesidades de los clientes se cubran en forma y tiempo establecido. Imprescindible experiencia previa en negociación con sindicatos de empresa.

– Definir procesos, políticas y procedimientos.

– Participar y definir los procesos de selección en cualquiera de sus fases.

– Definir el proceso formativo de la empresa y gestión de los planes de formación.

– Crear herramientas de evaluación del desempeño.

– Gestionar estructura salarial de la compañía.

– Negociar con el Comité de empresa.

– Reportar a nivel corporativo información del país.

– Coordinar el servicio de prevención externo y todas sus acciones o medidas preventivas.

– Coordinar el trabajo del personal del departamento.

– Gestionar procesos de índole legal

– Participar en la gestión de nóminas, así como en las obligaciones empresariales derivadas de ella (impuestos, cotizaciones).

– Diseñar el programa de integración y acogida de los empleados y empleadas.

– Garantizar el personal adecuado para cada puesto. Asegurar que los procesos de integración sean efectivos.

– Asegurar la correcta la correcta aplicación de las normas legales aplicables en cada caso: convenio colectivo, pactos de empresa, leyes de derecho laboral.

Perfil buscado (Hombre / Mujer):

– Diplomado en Relaciones Laborales, Licenciado en Psicología, Ciencias del Trabajo, o equivalente (Requisito indispensable).

– Máster en RRHH Deseable.

– Experiencia mínima de 4 años en departamento de RRHH.

– Experiencia de 2 años liderando personas.

– Ofimática avanzada.

– Inglés nivel avanzado.

– Portugués deseable.

Para ir a la oferta, pinche aquí.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital