25 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

El paro anual en la eurozona disminuirá en 2013 por primera vez desde 2007

El paro anual en la eurozona disminuirá en 2013 por primera vez desde 2007

RRHH Digital. La tasa de paro anual de los países integrantes de la zona euro disminuirá en 2013 por primera vez desde 2007, según un informe elaborado por Roland Berger Strategy Consultants. Las conclusiones del mismo desvelan que el índice de desempleo para la región se situará en un 10,8% en 2013, frente al 10,9% previsto para 2012. Esta circunstancia no se daba desde 2007, cuando el paro disminuyó un 0,9% con respecto a 2006, situándose en un 7,6%.

En España, la consultora estratégica prevé que la tasa de paro se sitúe en 23.9%, una disminución de un 0,3% con respecto a las perspectivas para 2012, que sitúan el paro en un 24,2% para nuestro país.

“El proceso de recuperación económica está siendo lento y doloroso, pero estos datos que indican que estamos en el camino correcto para volver a la senda de la creación de empleo”, asegura Jorge Delclaux, CEO de Roland Berger en España.
En Alemania, motor económico de la zona euro, las perspectivas seguirán siendo positivas para el próximo año. De hecho, el desempleo en el país germano se situará en un 5,5%, un mínimo histórico que confirma la resistencia del país a la crisis económica sufrida por sus vecinos. Desde julio de 2009, mes en que el porcentaje de ciudadanos sin empleo se situó en un 8%, la tasa no ha disminuido.

Sin embargo, el estudio revela que esta mejora en los índices de desempleo europeos no se producirá en todos los países de la región. Es el caso de Francia, cuya tasa de paro se incrementará en un 0,2% en 2013 con respecto al 9.9% previsto para 2012.

Países no europeos

El informe también destaca una disminución de la tasa de paro estadounidense, que prevé que en 2013 se sitúe en 7.9%, tres décimas por debajo del porcentaje previsto para 2012. EEUU experimentará un descenso en dicho índice por cuarto año consecutivo.

China, por su parte, seguirá batiendo récords en lo que a tasa de desempleo se refiere, pues está previsto que por tercer año consecutivo, ésta se mantenga en un 4%, al igual que en 2012 y 2011. Rusia también igualará, con un 6%, el índice de paro previsto para 2012.

Por último, el informe indica que Japón se acerca a las baja tasa de desempleo experimentada por China, con un 4.4% previsto para 2013, un 0.1% que el índice previsto para 2012. El país nipón continúa, de este modo, con la tendencia mostrada en los últimos años.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital