28 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

La Guardia Civil se rebela contra la manga larga: quieren ‘polos’

La Guardia Civil se rebela contra la manga larga: quieren 'polos'

Recursos Humanos Digital. La Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC) ha denunciado este miércoles que los guardias civiles han tenido que prestar servicio en «manga larga» porque sus superiores no les autorizaban a utilizar «polo de manga corta» a pesar de las altas temperaturas que se han vivido en el país.

En un comunicado, la asociación ha recordado que en los últimos días las temperaturas han subido hasta alcanzar en algunas zonas de España más de 40º. En este contexto, han denunciado que los superiores no han autorizado el uso del uniforme de verano a los guardias civiles.

Desvanecido por el calor

«La gravedad de la situación ha quedado patente en la localidad onubense de Lepe donde durante un servicio de Orden Público en su romería, el pasado sábado, un agente sufrió un desvanecimiento mientras conducía el vehículo oficial, lo que provocó que colisionara con otro automóvil que se encontraba aparcado», ha explicado al tiempo que ha recalcado que a las altas temperaturas se unió que el vehículo oficial «también tenía estropeado el aire acondicionado».

Para la AUGC esta situación supone un «nuevo incumplimiento de algunas normas y consejos internos de la propia Guardia Civil». «Al personal que ha prestado servicio con estas temperaturas se le ha prohibido ir a trabajar con el polo de manga corta, porque su jefe regional, que tiene la ventaja de trabajar en un sitio cerrado y con aire acondicionado, no ha ordenado el cambio de uniformidad», ha criticado.

Asimismo, la asociación ha constatado que «la propia iniciativa de los agentes» ha evitado riesgos mayores ya que «muchos de ellos, aún a riesgo de incurrir en una falta y sanción, han acudido a sus puestos de trabajo con manga corta».
Por un vestuario adecuado

Por todo ello, la AUGC se ha dirigido al Consejo de la Guardia Civil, denunciando esta situación y solicitando que «a la mayor brevedad posible», se dé por aprobado la recomendación de «utilizar el vestuario adecuado a la temperatura ambiente».

«Para AUGC el uso de una uniformidad en modalidad de invierno o verano, no debe depender del mando de cada Zona, pues está debe imperar la lógica y el sentido común, depender única y exclusivamente del clima en el momento de la prestación del servicio», ha subrayado.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital