RRHH Digital. Se ha venido celebrando en Dublín el Congreso de la EELA que ha sido clausurado el 12 de mayo.
La sesión final se inició con un repaso a las últimas decisiones del Tribunal de la Comunidad Europea que dió paso a cuatro sesiones sobre «La sucesión de empresas»; «Los trabajadores de las empresas de trabajo temporal (ETT)»; «El sector financiero y su problemática laboral» y «Discriminación de los discapacitados». Y, por último, a la Sesión Plenaria de los socios de la Asociación.
Las principales conclusiones de esta reunión anual de los laboralistas pasan por reconocer que hay que intentar trabajar más para ofrecer a las empresas servicios que complementen el asesoramiento jurídico, con nuevas necesidades que la Europa en crisis ha generado. E, igualmente, que los mercados de trabajo europeos van a cambiar completamente de forma de funcionar y el problema del desempleo va a tender a estacionarse en altas cifras de parados, lo que exigirá un esfuerzo especial a los laboralistas europeos.
Todos quedaron citados para el año que viene en Amberes.
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