1 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

El 92% de los titulados de la Universidad Carlos III de Madrid encuentra trabajo

El 92% de los titulados de la Universidad Carlos III de Madrid encuentra trabajo

Recursos Humanos Digital. El 92,1 % de los licenciados de la Universidad Carlos III de Madrid, de la promoción de 2010, han encontrado trabajo durante el primer año tras su graduación, según los datos del XVI Estudio de Inserción Profesional que anualmente elabora el Servicio de Orientación y Planificación Profesional (SOPP) de la Fundación Universidad Carlos III, en colaboración con la consultora Accenture.

Javier Buhigas y Enrique Ferrer son el ejemplo de dos alumnos que encontraron trabajo en el primer año tras licenciarse y que hoy trabajan en Atos Internacional Y Garrigues, respectivamente. Buhigas trabaja como ingeniero de producto en Atos y accedió al puesto a través de un proceso de selección que llevó a cabo la compañía a través de Forempleo (Feria del Primer Empleo de la Universidad Carlos III); “entré como becario y, al acabar la formación, firmé un contrato fijo”, afirma Buhigas.

Por su parte, Enrique Ferrer, Licenciado en Derecho y Administración y Dirección de Empresas, forma parte del Departamento de Derecho Europeo y de la Competencia de Garrigues. También empezó en un periodo de prácticas y finalmente le incorporaron en plantilla. Ferrer afirma que “tanto la formación de Derecho como la de ADE encajan perfectamente con mi trabajo en el Departamento de Derecho de la UE y de la Competencia”.

Ellos son dos ejemplos del elevado porcentaje de inserción. El estudio señala además que el 42.9% cuenta con un contrato indefinido. Por otro lado, el 89,3% de los titulados considera que su puesto es afín con su titulación.

La mayoría de los titulados trabajan en empresas privadas y en la mayoría de los casos grandes compañías. Los sectores que incorporan un mayor número de titulados son Banca, Consultoría, Telecomunicaciones, Industria e Informática.

Otro aspecto que señala el estudio es que la mayoría de los titulados de la Universidad Carlos III (el 89,9%) ya tenía experiencia laboral a través de los programas de prácticas en empresas impulsados por el Servicio de Orientación y Planificación Profesional (SOPP) de la propia Universidad.  También señala el estudio que 84,3% de los titulados consideran que su trabajo es afín a los estudios que cursaron, que 88,5% cambiaría de residencia por motivos de trabajo, estando dispuesto al ir al extranjero y, finalmente, un 89,1% que volvería a elegir la Universidad Carlos III para realizar sus estudios.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué medida consideras más efectiva para reducir el absentismo en tu empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital