2 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Villanueva ve el ERE de Michelín con normalidad por la situación del mercado

Villanueva ve el ERE de Michelín con normalidad por la situación del mercado

Recursos Humanos Digital. El consejero de Economía y Empleo, Tomás Villanueva, ha considerado hoy que el expediente de regulación de empleo (ERE) planteado por la empresa de neumáticos Michelín está dentro de la «absoluta normalidad», como consecuencia de la situación del mercado automovilístico.

Durante la firma de un convenio con entidades financieras y la sociedad de garantía recíproca Iberaval, el titular de Economía y Empleo ha indicado que en el sector de la automoción el mercado interior sigue «con una demanda muy baja».

Por ello, la empresa, con una fábrica en Valladolid y otra en Aranda de Duero (Burgos), trata de «amoldar» su producción a las necesidades del mercado.

Villanueva ha incidido en que el ERE de Michelín entra dentro de la «absoluta normalidad» y ha considerado que es un «problema coyuntural», puesto que el mercado tendrá «su repunte» a lo largo del año.

El consejero ha indicado que las empresas «hacen bien» en adaptar la producción a las necesidades que prevén y ha añadido que la medida de Michelin es la que las «circunstancias les hace adoptar».

La dirección de Michelin planteó el pasado viernes a los sindicatos su intención de aplicar un expediente de regulación de empleo (ERE) temporal que afectaría a 4.863 personas de las cuatro fábricas de España, para hacer frente a la bajada de las ventas.

El ERE planteado supondría la suspensión temporal de los contratos de 4.863 trabajadores durante un máximo de 36 días por persona y empezaría a aplicarse a finales de mayo, hasta el 30 de septiembre.

Los únicos trabajadores que se salvarían de la parada productiva serían los que están destinados en las actividades de Ingeniería Civil, Agrícola -caso de una línea de producción en Valladolid- y el servicio de fabricación de membranas.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué medida consideras más efectiva para reducir el absentismo en tu empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital