RRHH Digital. Fundesem Business School ofrece nuevos conocimientos para ayudar en la búsqueda de empleo con el seminario práctico «Plan de búsqueda estratégica de empleo: acceder a las ofertas que no se publican» que se celebra hoy en las instalaciones de la escuela. El objetivo de este programa es aumentar las posibilidades de ser elegido para ocupar un puesto de trabajo y llegar a aquellas ofertas que no son visibles en los canales habituales. Para ello se dará a conocer el uso de nuevas herramientas entre las que destacan las redes sociales profesionales, como LinkedIn, que ayudan a lograr el objetivo de posicionarse como un profesional valioso y demandado. El seminario será impartido por Alfonso Merino, profesor de Fundesem, IE, La Udima, CEF y Luis Vive s y CEO de Personhas Group.
Este es el primero de los diez cursos intensivos organizados por Fundesem adaptados a las necesidades actuales del mercado y con el objetivo de mejorar la preparación de profesionales en diferentes disciplinas. Los seminarios están incluidos en el XXII Ciclo de Desarrollo Directivo (CDD) que terminará el 13 de julio e incluye cursos que durarán entre una y cuatro jornadas sobre búsqueda de empleo, economía creativa, Excel, negociación, Business Intelligence, “pricing”, inteligencia emocional, hablar en público, dirección de personas o técnicas de cobro. Todos ellos analizarán de forma práctica claves de actuación y tácticas necesarias para afrontar con éxito retos profesionales. Consultar más información en www.fundesem.es.
Fundesem realizará descuentos de hasta el 50% a antiguos alumnos de programas largos en situación de desempleo que realicen cursos del CDD. Se han habilitado otras bonificaciones para ex alumnos y personas que se matriculan por primera vez en Fundesem que cumplan los requisitos exigidos del comité de admisión de la escuela.
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