5 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Grupo Castilla presenta los resultados de su ejercicio 2011

Grupo Castilla presenta los resultados de su ejercicio 2011

RRHH Digital. Grupo Castilla, compañía española líder en soluciones para la gestión integral de Recursos Humanos y Nómina, ha dado a conocer los resultados de su ejercicio 2011 finalizado el 31 de diciembre. En dicho periodo, Grupo Castilla ha obtenido una facturación de 13,7 millones de euros, lo que supone un ligero incremento de algo más del 1,5% con respecto a los 13,5 millones de euros facturados en 2010.

Epsilon RH continua siendo la solución de mayor peso en el negocio de Grupo Castilla, de hecho, cerca del 70% de la facturación proviene de esta línea de negocio. Le siguen la familia Delta diseñada para la gestión de pequeña empresa y despachos profesionales, y las soluciones de Cuadros de Mando (indicadores de gestión).
Por conceptos, el 52% de la facturación provino de la venta de licencias y servicios asociados, mientras que el 48% restante lo ha aportado el mantenimiento. En cuanto a la división entre venta en nuevo negocio y base instalada, la primera aportó un 36% durante el ejercicio 2011.
“Los resultados de 2011, con un ligero crecimiento en una tesitura empresarial y pública cada vez más complicada, siguen reforzando nuestro posicionamiento como compañía de referencia en el ámbito de las soluciones de software para los RRHH y la Nómina en España, gracias a soluciones completas y adaptadas a los cambios normativos y legislativos, un servicio cercano y la experiencia acumulada de más de 3.000 clientes”, explica Carles Castilla, vicepresidente de Grupo Castilla.

Madrid, Barcelona y Euskadi aportan más de la mitad del negocio
La amplia cobertura geográfica de Grupo Castilla, que mantiene 17 oficinas en nuestro país, sigue siendo una de las fortalezas de esta organización. Las tres oficinas que destacan por su mayor peso relativo en la facturación durante el año 2011 han sido Madrid (32%), Barcelona (14%), y Euskadi (10%).

Por tipo de organización, las ventas en AAPP y empresa privada han llegado a un equilibrio en cuanto a la venta nueva durante este ejercicio. En este sentido, cabe destacar que en 2011 Grupo Castilla ha incorporado 95 nuevos clientes a su cartera, entre los que cabe mencionar los ayuntamientos de Fuenlabrada y Miranda de Ebro, la Mancomunidad de Municipios del Área Metropolitana de Barcelona o el CTTI, así como empresas privadas entre las que destacan Grupo Varma, LINDORF, Korott Laboratorios o Matsa, entre otras.

Compromiso con I+D+i en la base del negocio

Como fruto del constante compromiso de Grupo Castilla con la innovación y el desarrollo, cabe destacar la obtención del Informe Motivado Integral por la actividad de I+D+i, así como la certificación en I+D+i de cerca de 80 ingenieros TIC de su equipo de investigación.

Asimismo, durante 2011, Grupo Castilla ha resultado adjudicataria, con la colaboración de la Universidad Rovira i Virgili, de dos proyectos de I+D+i a tres años, financiados por el CDTI y AVANZA.

Estrategia 2012: la experiencia del cliente sigue en el punto de mira
El ejercicio 2011 ha sido el primero del nuevo trienio para Grupo Castilla, para el que la compañía diseñó un plan estratégico centrado en mejorar la orientación al cliente y todos los procesos asociados desde cada uno de sus departamentos.

“Pese a la compleja situación del mercado de las TI, que nos presenta un trienio complicado, Grupo Castilla seguirá afrontando esta nueva etapa centrada en el crecimiento constante y la rentabilidad de nuestra red de oficinas y de las principales líneas de negocio”, explica Cary Méndez, directora comercial y de operaciones de Grupo Castilla. “Para ello, seguiremos potenciando los acuerdos estratégicos con partners y mejorando nuestro posicionamiento tecnológico frente a la competencia”.

Por lo que respecta a objetivos para el año 2012, la compañía espera mantener un crecimiento sostenido y en línea con el año 2011, priorizando la venta hacia proyectos estratégicos de valor.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuál es el cambio más positivo que las generaciones jóvenes han aportado al mercado laboral?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital