2 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

RSC o cómo vivir la experiencia del voluntariado

RSC o cómo vivir la experiencia del voluntariado

RRHH Digital. Wrigley España, empresa líder en el sector de la confitería, presenta su informe anual Principios en Acción. Calidad, responsabilidad, reciprocidad, eficiencia y libertad son los cinco principios bajo los que opera la compañía y que pueden verse aplicados en las distintas iniciativas de responsabilidad social que lleva a cabo el grupo.

Consciente del impacto social y medioambiental que puede producir en su entorno, Wrigley busca construir un negocio, basándose en los cinco principios, que sea sostenible a largo plazo para las personas y el planeta.  Este compromiso que adquieren Wrigley y sus asociados da sentido al día a día de la compañía y la actividad empresarial que desempeña.

Compromiso más allá de ofrecer el mejor producto

Además de garantizar el mejor producto final para el consumidor, Wrigley manifiesta su responsabilidad en apoyar todas las iniciativas que promuevan un estilo de vida saludable y de correctos hábitos alimenticios.

Persiguiendo este compromiso, la compañía sigue su propio código de marketing por el cual no dirige ningún tipo de comunicación a menores de 12 años.
Asimismo, desde finales de 2011, Wrigley ha puesto en marcha el programa Orbit®Pro, con el que colabora con profesionales de la salud bucal para promover los buenos hábitos de cuidado bucodental entre sus pacientes.

Sostenibilidad a largo plazo

Consciente del compromiso que adquiere Wrigley con el medio ambiente, la compañía  apuesta por una firme política de eficiencia energética en cada etapas del proceso de fabricación y distribución: reduciendo la energía y la emisión de gases de efecto invernadero, utilizando menos agua y generando menos deshechos, fomentando transportes más eficientes e implantado mejoras en las fábricas para aumentar su eficiencia y el aprovechamiento de recursos ecológicos.

Bajo esta premisa, se han puesto en marcha políticas de empaquetado que buscan soluciones para reducir la cantidad de material necesario para el envasado de productos. Entre ellas, se cambió en 2011 el envoltorio de chicle individualmente empaquetado, logrando con ello ahorrar 600 toneladas de papel al año, cantidad equivalente a 10.000 árboles.

Vivir la experiencia del voluntariado

Wrigley promueve entre sus asociados diferentes iniciativas para que cada uno de ellos tenga la oportunidad de vivir la experiencia de poner en práctica los principios del grupo.

En este sentido, todos los asociados tienen la posibilidad de participar en un proyecto de voluntariado a nivel nacional, disponiendo de 16 horas laborales al año para cooperar con diferentes ONG’s en España. Cruz Roja o el Banco de Alimentos fueron dos de las entidades con las que los asociados colaboraron el pasado año.

Asimismo, Wrigley da la posibilidad a sus asociados de participar en un proyecto de voluntariado a nivel internacional. En 2011, 24 asociados de la compañía viajaron durante dos semanas a Huanchaco (Perú) para participar en un microproyecto de salud bucodental y en la instalación de un horno industrial de pan para combatir la desnutrición de niños escolarizados.

Por otra parte, los asociados de Wrigley pueden formar parte del Mars Ambassador Program (MAP), un programa de voluntariado internacional que se organiza anualmente a nivel mundial y donde los implicados pueden participar en proyectos como el programa de educación en salud y nutrición puesto en marcha en Ghana o la creación de un huerto sostenible para un centro para niños refugiados en la India.

Por último, a través de la iniciativa Teaming, todos los asociados pueden donar 1€ de su sueldo cada mes para la ONG que conjuntamente han elegido. Wrigley dobla a final de año el importe conseguido entre todos.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué medida consideras más efectiva para reducir el absentismo en tu empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital