RRHH Digital. Buscamos un Responsable de Relaciones Laborales para una importante empresa multinacional del Sector de la Alimentación. Imprescindible más de 5 años de experiencia en un puesto similar.
Como Responsable de Relaciones Laborales formarás parte del departamento de Recursos Humanos.
Tus principales funciones consistirán en:
-Supervisar y controlar todos los temas relativos a la administración del personal del centro.
-Supervisar la correcta realización de la documentación relativa a las altas – bajas de personal (temporal, eventual o fijo), y la grabación en el sistema de la información necesaria para la elaboración de nóminas, finiquitos, certificados de empresa, control del absentismo, etc.
-Proceso de contratación de nuevo personal (anuncios en prensa, relación con ETTs entrevistas personales, etc.)
-Control del personal de subcontratas (documentación necesaria, número de horas trabajadas, etc.).
-Asegurar el cumplimiento del presupuesto existente en cuanto al gasto de personal.
-Entrevistas y contactos con INEM-SEGURIDAD SOCIAL.
-Controlar las cuentas contables relativas a la administración del personal del Centro: anticipos, ventas a crédito, liquidaciones pendientes de pago, etc.
-Supervisar la realización de las actividades administrativas bajo su responsabilidad.
-Supervisar y controlar el proceso contable de las operaciones de ingresos y gastos del centro, facturación y pago a proveedores.
-Control y supervisión de los presupuestos del centro, detectando las posibles desviaciones que puedan producirse frente al mismo y proponiendo las medidas correctoras oportunas.
-Comunicación de incidencias en materia de mantenimiento, limpieza, seguridad, prevención de incendios.
-Gestión de las personas de su equipo: Coaching, desarrollo y motivación del equipo para asegurar que cada uno de los miembros conoce y cumple sus metas y responsabilidades.
Buscamos una persona con los siguientes conocimientos y experiencias:
Cualificaciones:
-Titulación en Relaciones Laborales o similar.
Experiencia:
-Experiencia previa mínima de 5 años en un puesto similar.
-Experiencia en negociación con sindicatos.
Habilidades:
-Inglés alto.
Aptitudes personales:
-Personalidad organizada y rigurosa.
-Con capacidad de liderazgo.
-Tolerancia a las situaciones de estrés.
Sobre la oferta:
Incorporación: inmediata.
Salario competitivo.
Contrato indefinido.
Horario: Jornada completa.
Para ir a la oferta, pinche aquí.
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