4 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

yaencontre.com abre al público el acceso a sus cursos de formación

yaencontre.com abre al público el acceso a sus cursos de formación

RRHH Digital. El portal yaencontre.com/empleo abre al público su oferta de cursos de formación en una apuesta por facilitar a todos los internautas la posibilidad de solicitar información sobre sus cursos sin tener que estar registrado como usuario de yaencontre.com/empleo.

A partir de ahora, cualquier usuario de Internet podrá acceder al buscador de cursos de formación de yaencontre.com/empleo, filtrar la búsqueda por palabras clave o características del curso (presencial, online, ubicación…), pedir información detallada sobre el mismo e inscribirse.

yaencontre.com/empleo es el único portal de búsqueda de trabajo que integra en su oferta los servicios de empleo y formación, mediante herramientas inteligentes que permiten recomendar cursos a los candidatos gracias al conocimiento que se tiene de los usuarios: titulaciones, idiomas, ofertas de empleo a las que quieren optar, conocimientos concretos que solicitan las empresas en cada una de sus ofertas…

Este cruce de datos -sólo posible si se está registrado como usuario de yaencontre.com/empleo- optimiza la búsqueda de trabajo con recomendaciones concretas al usuario sobre si es necesaria una formación adicional o no a la hora de acceder a una oferta de trabajo determinada. Permite, además, proporcionar a las empresas un ránquing con los candidatos más óptimos para su oferta de empleo.

yaencontre.com/empleo es también la única plataforma del sector donde el candidato no tiene que estar constantemente adaptando su currículum vitae a la oferta a la que se inscribe. “Son las actitudes y las aptitudes, las que identifican al usuario y las que determinan la búsqueda de ofertas de empleo”, afirma Meritxell Puig, responsable de yaencontre.com/empleo. “Los procesos de selección se renuevan y hay que adaptarse a los tiempos actuales, sobre todo en el entorno de Internet, donde se puede sacar el máximo potencial que en este sentido aportan las nuevas tecnologías”, concreta Puig.

Si bien es cierto que estamos en una coyuntura donde hay un preocupante desequilibrio entre la oferta y la demanda de empleo, Internet permite acceder a empresas y contactos de todo el territorio nacional e internacional, multiplicando exponencialmente la posibilidad de acceder al mundo laboral. En este sentido, “la apuesta por la formación es determinante. Las ofertas de empleo no abundan y sólo los mejor preparados podrán acceder a ellas”, asegura Puig.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuál es el cambio más positivo que las generaciones jóvenes han aportado al mercado laboral?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital