24 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

“Es una lástima que la Reforma Laboral no se aprobara en tiempos de bonanza”

“Es una lástima que la Reforma Laboral no se aprobara en tiempos de bonanza”

RRHH Digital. El profesor de Derecho del Trabajo Antonio Gómez de Enterría, vicepresidente de Sagardoy Abogados, ha protagonizado un coloquio organizado por AgioGlobal, donde ha ofrecido las claves para entender la Reforma Laboral aprobada por el Gobierno el pasado 10 de febrero.

Según Gómez de Enterría, la nueva legislación en materia laboral viene a cubrir las necesidades reales de las empresas. “La Reforma Laboral puesta en marcha por el Ejecutivo representa una excelente oportunidad para que las empresas vuelvan a crear empleo en España”, ha afirmado el profesor de Derecho del Trabajo y  vicepresidente de Sagardoy Abogados, para añadir categórico que, “si se dieran facilidades a los autónomos para contratar un ayudante, se acabaría el paro”.

Gómez de Enterría, uno de los mayores especialistas españoles en Derecho Laboral, afirma que la reforma “se caracteriza por ser profunda, decidida y valiente, al tiempo que inevitable e imprescindible”. Además, “es una reforma que apuesta claramente por el empleo con la estimulación de puestos de trabajo y la protección del empleo a futuro”, ha asegurado el profesor, quien considera “una lástima que la reforma no se aprobara en tiempos de bonanza”.

“La Reforma Laboral se ha hecho pensando sobre todo en la pequeña y mediana empresa como ámbito estratégico para impulsar el empleo, pero también supondrá un cambio cultural en la forma de entender las relaciones laborales para todos sus protagonistas: jueces, sindicatos y empresas”, ha asegurado Gómez de Enterría.

Al coloquio, presentado por José María Camps, presidente de AgioGlobal, han asistido representantes de Recursos Humanos de numerosas empresas como HEYMO INGENIERÍA, LILLY, SAARGUMMI e IBERMUTUAMUR.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital