2 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

#29M- ATA cree que la huelga «no tiene sentido» y exige que se respete el derecho a trabajar

#29M- ATA cree que la huelga "no tiene sentido" y exige que se respete el derecho a trabajar

Recursos Humanos Digital. La Asociación de Trabajadores Autónomos de Cantabria (ATA Cantabria) ha opinado este lunes que la huelga general convocada por los sindicatos UGT y CC.OO para el 29 de marzo «no tiene sentido» y ha exigido que se respete el derecho a trabajar.

En un comunicado, ha afirmado que se trata de una huelga «inútil» y «costosa» por el perjuicio que, a su juicio, supone para el erario, para el prestigio de España en el extranjero y para los ingresos de los microempresarios y de los mismos asalariados.

A su juicio, en estos momentos en los que el país atraviesa una «situación difícil», es «necesario» que «todo el mundo aporte su grano de arena para salir de la crisis».

APOYO MAYORITARIO DE SUS ASOCIADOS A LA REFORMA

Además, ha señalado que un 75 por ciento de los autónomos cántabros a los que representa apoyan «mayoritariamente» la reforma laboral según la encuesta realizada por el Observatorio del Trabajo Autónomo.

En este sentido, y dado que ATA se debe a sus representados, ha anunciado que no secundará la huelga convocada por los sindicatos para el próximo jueves.

ATA ha advertido de que las huelgas «no están en el espíritu de los autónomos» y considera «mucho más útil» seguir trabajando con los grupos políticos en el trámite parlamentario de la ley para «perfeccionar» algunos elementos de esta reforma que afectan a nuestro colectivo.

«Creemos que las reformas son necesarias en un país que soporta más de cinco millones de parados y que esta sufriendo una profunda recesión económica. A la vista de que las medidas aplicadas por anteriores gobiernos no han tenido ningún efecto positivo, los autónomos han manifestado la necesidad de que se produzcan cambios importantes en nuestro rígido mercado laboral que nos impide contratar», ha dicho.

Sin embargo, ha aclarado que respeta el derecho a la huelga, el derecho de los convocantes a hacerla y de los trabajadores que quieran secundarla, si bien, ha exigido que, «de igual manera», no se violente el derecho constitucional de los que decidan trabajar ese día y ejercer el libre ejercicio de la actividad.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué medida consideras más efectiva para reducir el absentismo en tu empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital