Recursos Humanos Digital. La asesoría fiscal, laboral y jurídica para pymes IF Assessors argumenta que la reforma laboral aprobada por el Gobierno el pasado 10 de febrero permitirá reducir el número de despidos gracias a la introducción de una mayor flexibilidad en las categorías profesionales, lo que permitirá a los empresarios modificar las funciones de los trabajadores para adaptarse a los cambios del mercado.
En una nota de prensa, la asesoría valora la «profunda modificación» del marco laboral vigente en España hasta ahora al considerar que estos cambios «pueden incluir efectos positivos en la flexibilidad de las empresas, que no siempre supongan despidos» gracias a una mejor capacidad para «adaptarse de manera fácil y rápida a los continuos cambios que exige el contexto económico y productivo actual».
En particular, IF Assessors se centra en la sustitución de la actual clasificación profesional por «grupos profesionales» que otorgarán «más margen para cambiar las funciones de los trabajadores, siempre con la salvaguarda de las titulaciones académicas o profesionales precisas para ejercer la prestación laboral y con respeto a la dignidad del trabajador».
«Esta novedad implica que la inmovilidad de las categorías profesionales ya no existe y que serán las necesidades que en cada momento imponga la propia actividad de la empresa las que marquen las ocupaciones a realizar por cada trabajador. Así, no será estrictamente necesario el despido si se puede reubicar a los asalariados dentro de un mismo grupo profesional», añade la compañía, que el día 28 celebrará una conferencia a cargo del magistrado de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña y profesor asociado de la Universidad de Barcelona Jacobo Quintans sobre los principales efectos del cambio normativo.
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