2 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Sony, Coca-Cola y EADS, las empresas más atractivas para trabajar

Sony, Coca-Cola y EADS, las empresas más atractivas para trabajar

RRHH Digital. Sony, Coca-Cola y EADS Casa son las empresas más atractivas para trabajar, según una encuesta realizada por Randstad, que ha premiado a estas compañías por ello durante un acto celebrado anoche en Madrid y al que asistieron más de 200 invitados, la mayoría directores de recursos humanos.

   La encuesta ha sido realizada a 7.000 potenciales empleados entrevistados vía online, con una muestra representativa en cuanto a género, región, edad y educación. El estudio incluye estudiantes y personas con y sin trabajo en edades comprendidas entre los 18 y 65 años.

   Para la realización de esta encuesta, Randstad ha sondeado al público en general y no a los propios empleados. Entre ellos, además, se ha sondeado a quienes tienen un conocimiento lo suficientemente profundo sobre la empresa como para poder opinar sobre ella.

   El estudio de Randstad ha preguntado a los españoles sobre 10 aspectos que inciden en la elección de una empresa a la hora de trabajar: retribución; perspectivas de futuro en la compañía; ambiente de trabajo agradable; seguridad a largo plazo para el trabajador; conciliación entre vida personal y laboral; salud financiera; empleo interesante; formación de calidad para los trabajadores; gestión eficaz, y preocupación por el medio ambiente y la RSC.

   Sony, Cola-Cola y EADS Casa han sido las que han recibido los máximos galardones en esta tercera edición de los Randstad Award, pero también ha habido menciones especiales para dos de ellas y para otras compañías, como Gamesa Eólica y Correos.

   Dentro de estas menciones especiales, EADS Casa es considerada por los españoles como la mejor empresa en política retributiva, en seguridad laboral a largo plazo, trabajo interesante y formación de calidad, mientras que Coca-Cola ha destacado por su gestión eficaz,  su salud financiera, su seguridad laboral a largo plazo y sus perspectivas de futuro.

   Gamesa Eólica ha sido valorada por sus perspectivas de futuro, su formación de calidad y su preocupación por el medio ambiente, en tanto que Correos ha sido reconocida en materia de seguridad laboral a largo plazo y conciliación de vida personal y laboral.

   Otras empresas que han sido galardonadas con menciones especiales en esta edición de los premios Randstad han sido BMW, Ikea, Mercadona, La Caixa, Galp, Inditex, Antena 3, TVE, Abbott, Mercedes Benz, Agbar y Air Liquide.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué medida consideras más efectiva para reducir el absentismo en tu empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital