El coste laboral de las empresas por trabajador y mes creció un 1,6%

RRHH Digital. El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ascendió a 2.683,86 euros en el cuarto trimestre de 2011, lo que supone un aumento del 1,6% respecto al mismo periodo del ejercicio anterior, informó el Instituto Nacional de Estadística (INE).

   Es el cuarto trimestre consecutivo en el que el coste laboral registra incrementos interanuales. En los dos primeros trimestres del año pasado, el coste laboral por trabajador y mes subió un 0,8%, y en el tercer trimestre creció un 1,5%, una décima menos de lo que lo ha hecho en el cuarto trimestre.

   El dato del cuarto trimestre de 2011 contrasta con el registrado en el mismo periodo de 2010, cuando el coste laboral por trabajador y mes descendió un 0,3%.

   Del total del coste laboral, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) creció un 1,4% y alcanzó los 2.020,13 euros, mientras que los otros costes aumentaron un 2,2%, hasta los 663,73 euros.

   El principal componente de los otros costes son las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que subieron un 1,2% entre octubre y diciembre pasado, hasta los 572,67 euros, mientras que las percepciones no salariales aumentaron un 7,7%, hasta los 114,86 euros, por el incremento de las indemnizaciones por despido y de los pagos por desempleo parcial.

   El coste salarial ordinario, es decir, sin pagos extraordinarios ni atrasados, subió un 1,5% en tasa interanual, hasta 1.632,65 euros.

   Según los datos del INE, los costes laborales por hora de trabajo efectiva aumentaron un 2,5% respecto al cuarto trimestre del año anterior y se situaron en 20,68 euros, debido a que el número de horas efectivas de trabajo descendió un 0,8% por vacaciones y fiestas disfrutadas.

CONSTRUCCIÓN, EL SECTOR DONDE MÁS SUBE EL COSTE LABORAL

   Por sectores de actividad, la construcción es el sector que presentó en el cuarto trimestre del año pasado el mayor aumento del coste laboral total, al crecer éste un 3,3%, hasta los 2.834,83 euros.

   Según el INE, en este sector se produjo el mayor crecimiento del coste salarial total (+2,4%) por la subida de las pagas extra y de los atrasos, y también de los otros costes (+5,6%) por el aumento de las indemnizaciones por despido.

   En la industria, el coste laboral subió un 1,8%, hasta los 3.092,36 euros, siendo el sector donde menos se incrementaron los otros costes, apenas un 0,1%, debido a la disminución de las indemnizaciones por despido y de las prestaciones sociales directas.

   En los servicios, el coste laboral subió un 1,5% y se situó en 2.585,97 euros, destacando también en este caso el aumento de las indemnizaciones por despido dentro de los otros costes, que crecieron un 2,8%.

   En el cuarto trimestre, los salarios más elevados correspondieron a la industria (2.330,65 euros por trabajador y mes), seguida de la construcción (2.017,80 euros) y los servicios (1.957,24 euros).

PAIS VASCO Y MADRID, LOS SUELDOS MÁS ELEVADOS

   Por comunidades autónomas, los costes laborales más altos los registraron País Vasco (3.113,19 euros por trabajador y mes), Madrid (3.037,54 euros), Cataluña (2.871,57 euros) y Navarra (2.846,64 euros), mientras que los más bajos se dieron en Extremadura (2.324,12 euros) y Canarias (2.233,63 euros). 

   Por su parte, los salarios más elevados también correspondieron a País Vasco (2.392,16 euros por trabajador y mes), Madrid (2.304,42 euros por trabajador y mes) y Navarra (2.175,4 euros). Por su parte, los más bajos se situaron en Canarias (1.653,9 euros) y Extremadura (1.742,36 euros).

JORNADA SEMANAL DE 34,8 HORAS

   Según los datos de Estadística, la jornada semanal media pactada (considerando conjuntamente tiempo completo y parcial) alcanzó las 34,8 horas en el cuarto trimestre, perdiéndose una media de 5,1 horas por semana, la mayoría por vacaciones y fiestas disfrutadas.

   Si se añaden las horas extras y se restan las horas perdidas, la jornada se reduce a 29,8 horas efectivas de trabajo.

   Según el tipo de jornada, la diferencia salarial entre los trabajadores a tiempo completo y parcial es de 5,24 euros por hora, con 16,17 euros por hora para los primeros, y 10,93 euros para los segundos.

   Los trabajadores a tiempo completo prácticamente duplican las horas de trabajo efectivo realizadas por los trabajadores a tiempo parcial, con 33 horas semanales frente a 17,3 horas.