Jornada «Talento Hoy»

RRHH Digital. El pasado viernes 17 de febrero tuvo lugar en la sede de APD (Asociación para el Progreso de la Dirección) en Madrid, la Segunda edición de este interesante encuentro.

TALENTO HOY es algo más que una serie de ponencias. Es un encuentro donde profesionales del ámbito de los Recursos Humanos comparten sus mejores prácticas en torno a la administración del capital humano, a modo de Benchmarking.

Durante tres horas, 35 asistentes provenientes de los departamentos de Recursos Humanos de importantes organizaciones tuvieron la oportunidad de conocer las últimas tendencias en lo que a Gestión del Talento se refiere.

El encuentro comenzó con la introducción de Antonio Pamos, director de Grupo ACTUAL. A través de fotografías, expuso un interesante caso real de la aplicación del talento en un contexto de adversidad. Posteriormente, y bajo la moderación de Antonio Pamos, los invitados fueron exponiendo sus mejores prácticas en la identificación y gestión del talento.

Loreto García-Bernardo, Gerente de Selección, Formación y Desarrollo de Atento, centró su presentación en la atracción del talento a través de pruebas de evaluación. David Martínez, Director de Operaciones de Grupo ACTUAL, apoyó la presentación con un vídeo para mostrar la plataforma de Evaluación de Atento.

Marta Aguirre, Responsable de Selección de ING Direct, basó su intervención en la atracción y selección de las personas. Destacó la importancia de incorporar a gente que encaje con la cultura de la organización y de dedicar el tiempo necesario al proceso.

Irene Fernández; responsable de Informal Learning de Banesto y Leandro Rodríguez; community manager de la Comunidad Banca de Empresas, presentaron las claves de esta interesante iniciativa en la gestión del conocimiento interno. Una Comunidad es un grupo de personas que tienen un interés común de aprendizaje o de acceso a conocimiento y se encuentran en un mismo entorno, ya sea virtual o físico.

Por último, Guillermo Madamé; experto en Gestión de RR. HH. y exdirector en Coca Cola y Randstad, llevó a los asistentes a la reflexión, aportando las claves necesarias para ser más eficaces en la gestión de personas ante un nuevo modelo económico.

El éxito de esta II edición de Talento Hoy augura una III edición antes de que finalice el año.