RRHH Digital. La consultora de recursos humanos especializada en herramientas de la evaluación de la personalidad laboral y assessment centre, Saville Consulting España, ha nombrado a Fernando Íñiguez Sanz, nuevo director.
Íñiguez es licenciado en psicología por la Universidad Complutense de Madrid, en la especialidad de Trabajo y Máster en Consultoría de las Organizaciónes, Análisis y Evaluación de la UCM. En la actualidad, era el responsble de consultoría de Saville Consulting España, cargo al que accedió después de haber sido consultor senior. Con anterioridad, trabajó en Grupo Especialistas, Saville&Holdsworth Limited España y Grupo Adecco.
Para Fernando Íñiguez «mi nueva responsabilidad es un reto ya que continuar posicionando Saville Consulting España como referente en la consultoría de evaluación de la personalidad laboral y las técnicas de assessmente centre, está en la línea de seguir con la innovación constante en la que estamos inmersos, siendo la empresa que más novedades tecnológicas presenta en la gestión de personas con nuestros cuestionarios de personalidad Wave, test de aptitudes y ejercicios de assessment centre«.
Para Eduardo Vizcaíno, consejero delegado de Saville Consulting España, «el nombramiento de Fernando Íñiguez supone un fortalecimiento de nuestra política de promoción interna y la constatación de que nuestro crecimiento y consolidación en España pasan por la continuidad en nuestra estrategia que nos está llevando a crecimientos anuales superiores al treinta por ciento, en un sector que, por desgracia, no atraviesa su mejor momento«.
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