RRHH Digital. “Desde enero se ha multiplicado por 10 las solicitudes de información a propósito de la tarjeta transporte. El impacto en el ahorro de cualquier trabajador que se desplace en transporte público es enorme y, en un entorno con las limitaciones en las subidas que estamos teniendo, animamos a los trabadores a que demanden las áreas de recursos humanos herramientas de retribución flexible. Me atrevo a afirmar que la tarjeta transporte va a acabar de popularizar un sistema de compensación que en sus inicios se dirigía fundamentalmente a perfiles directivos”, afirma Óscar Massó, director de Comunicación y Marketing de Sodexo Soluciones de Motivación.
Un trabajador que utiliza transporte público con la Tarjeta Transporte Pass, que está exenta de I.R.P.F hasta 136,36 € mes con un límite de 1.500 € año, puede obtener un ahorro de casi dos meses en los desplazamientos del domicilio al lugar de trabajo. Con la Retribución Flexible, cualquier empleado cuyo neto alcance los 18.000 euros puede destinar hasta un 30% de su salario bruto anual a la contratación de los servicios incluidos. En un salario medio (25.000 euros), puede aumentar su poder adquisitivo hasta un 9 % al año más. “Con soluciones muy sencillas de gestión el impacto en el ahorro, con la que está cayendo, recalca Massó, es enorme”.
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