2 de noviembre de 2024
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Page Personnel estrena su nueva web

Page Personnel estrena su nueva web

RRHH Digital. Page Personnel, líder en España en trabajo temporal especializado y selección de mandos intermedios y personal de apoyo cualificado, acaba de estrenar su nueva página web, más rápida e intuitiva, con el objetivo de optimizar la búsqueda de ofertas y el acceso a los contenidos más relevantes por parte de los candidatos y de los profesionales del sector. diseño web

¿Cuáles son las principales ventajas?

•Diseño: la nueva página corporativa cuenta con un diseño más funcional, que facilitará el acceso a los contenidos más relevantes. Las ofertas de empleo, las distintas áreas de selección en las que opera la compañía y todo tipo de información de interés, aparecen destacadas en la nueva home. diseño web

•Rápida: los profesionales podrán acceder rápidamente a las ofertas, consultar los Estudios de Remuneración de los puestos más demandados por el mercado laboral y recibir el consejo de los profesionales de recursos humanos acerca de cómo redactar un CV o cómo enfrentarse a una entrevista de trabajo con éxito.diseño web

•Visibilidad: los contenidos de la página serán más visibles para apoyar a los profesionales en la búsqueda de oportunidades de trabajo para su desarrollo profesional.

Según Ana Flores, Marketing, Communications & Web Manager de Page Personnel “Con esta nueva página hemos querido estar más cerca de los candidatos y de las empresas. Gracias a su nuevo diseño, más intuitivo, hemos agilizado la búsqueda de ofertas de empleo por parte de los candidatos. Además, todo aquel profesional que lo necesite podrá consultar nuestros consejos sobre cómo redactar un CV, cómo realizar una entrevista y conocer las características del trabajo temporal”.diseño web

La nueva imagen corporativa de la web de Page Personnel, se suma a la estrategia de la consultoría para reforzar su presencia online en las redes sociales y profesionales. Actualmente, la compañía cuenta con un grupo en LinkedIn, un perfil corporativo en Facebook y en Twitter, Canal de Youtube y además un blog de empleo “Expertos en selección”, para debatir sobre temas del sector.diseño web

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