RRHH Digital. En un contexto en el que más de 62.000 jóvenes españoles han huido en busca de oportunidades fuera del país durante 2011, Unilever quiere apostar por este colectivo y ofrecerles una salida laboral con proyecciones reales de futuro. Por eso, acaba de abrir el proceso de selección de su programa de captación de jóvenes talentos, Future Leaders Program.
Los jóvenes tienen la oportunidad de realizar un programa de desarrollo que les dará la posibilidad de trabajar en diferentes áreas y proyectos para ir adquiriendo experiencia con el fin de estar preparados para asumir mayores responsabilidades dentro de la compañía. Paralelamente, los participantes seguirán un itinerario formativo especialmente diseñado para mejorar sus conocimientos, aptitudes y habilidades de liderazgo.
Además, a lo largo de todo su aprendizaje, un profesional sénior actuará como mentor de los jóvenes talentos para que éstos puedan beneficiarse de una formación personalizada haciendo un continuo seguimiento de su evolución.
Unilever fue pionera en incorporar la figura del trainee hace más de 20 años poniendo en marcha el UnileverFuture Leaders Program con el objetivo de facilitar oportunidades profesionales a los recién licenciados y desarrollar a futuros directivos competentes y responsables con la sociedad. En 2011, 10 jóvenes se incorporaron a la compañía a través de este programa. De hecho, actualmente el 50% de los miembros del comité de Dirección de Unilever en España empezaron su carrera profesional en Unilever a través de este programa.
Según Yolanda Menal, directora de Recursos Humanos de Unilever España «Teniendo en cuenta la situación laboral de los jóvenes hoy en día, queremos que sepan que existen oportunidades, demostrarles que sí hay empresas que apuestan por ellos y les ofrecen un verdadero plan de carrera. Consideramos que este año es más importante que nunca poder ofrecer esta oportunidad al talento” .
El proceso de inscripción al Future Leaders Program está abierto hasta el próximo 3 de marzo. Los interesados pueden inscribirse a través de la página web corporativa http://www.unilever.es.Tras una entrevista personal, se escogerán a los candidatos que formarán parte del proyecto y que iniciarán su formación el mes de julio.
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