24 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Grupo Mémora, premio «Empresa de Excelencia en el Trabajo»

Grupo Mémora, premio "Empresa de Excelencia en el Trabajo"

RRHH Digital. El grupo de servicios funerarios, tanatorios, crematorios y gestión de cementerios en España y Portugal, Mémora, ha recibido el premio «Empresa de Excelencia en el Trabajo» por segundo año consecutivo a través de su filial Servilusa en Portugal.

   Así, ha sido considerada como empresa de excelencia y se sitúa en el quinto puesto en el ranking de grandes empresas en el sector de Servicios Profesionales, según Heidrick & Stuggles, ISCTE Business School y el diario portugués Económico.

   De este modo, se convierte en la primera empresa del sector funerario en conseguir la distinción y destaca en este ranking por potenciar las nuevas tendencias en el mercado, por las promociones, la importante inversión en la formación profesional de sus empleados y el compromiso de los trabajadores, según informa la compañía.

   Junto a estas distinciones ha obtenido también, a través de Servilusa, el certificado de la norma 4427 en Recursos Humanos. Asimismo, Mémora cuenta con los certificados ISO 9001, ISO 15017, ISO 14001, de Sistema integrado de calidad, de medio ambiente y de responsabilidad social, que avalan su compromiso con la gestión y la prestación de los mejores servicios para la sociedad.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

5 comentarios en «Grupo Mémora, premio «Empresa de Excelencia en el Trabajo»»

  1. Me gustaría trabajar con ustedes como chófer de coche fúnebres o traslado tengo carnet y coche propio mi teléfono 676079682 soy de las palmas de gran canaria

  2. Lo hacen todo genial es una gran empresa en España y Portugal cada año se superan reciben muchísimos premios hacen su trabajo prefecto con seriedad respeto y profesionalidad pero por favor pónganse en contacto conmigo solo quiero trabajar gracias

  3. Deseo trabajar con vosotros actualmente trabajo como funerario pero quisiera trabajar con vosotros e hablado con con Fernando y el me a dicho que mande mis datos muchas gracias y un saludo .

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital