¿Cuáles son las competencias clave necesarias para la incorporación de los jóvenes al mercado laboral?

RRHH Digital. La Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas Aedipe, Agrupación Centro,  colabora con ADESEMA (Asociación de Servicios a las Empresas y Actividades Diversas de Madrid) y otras 6 empresas europeas en el proyecto europeo Leonardo da Vinci Be Competent, Be Sapiens para la formación de los jóvenes desempleados en competencias profesionales que faciliten su incorporación al mercado laboral. Este proyecto pretende generar una serie de herramientas para que los jóvenes desempleados sepan identificar aquellas cualidades y competencias más solicitadas por el mercado laboral, y a su vez proporcionar manuales de coaching en esas competencias.

Los objetivos generales del proyecto Leonardo da Vinci Be Competent, Be Sapiens son: mejorar el acceso de los jóvenes desde el sistema educativo al mundo laboral a través de la adquisición de conocimientos y competencias que promuevan su desarrollo personal, reducir el desempleo juvenil, contribuir a mejorar la calidad del sistema educativo mediante la introducción de talleres formativos para la identificación, promoción y aprecio de las competencias sociales e interpersonales claves en jóvenes adultos. Además de promover la implementación de programas de coaching y formativos en dichas competencias y cualidades básicas de los trabajadores. Proporcionará también una plataforma virtual para la gestión del conocimiento que albergará la documentación y herramientas formativas generadas por los integrantes del proyecto.

Tras analizar y comparar las competencias, a nivel europeo, que son necesarias para ser seleccionado con éxito y capaz de mantener el puesto laboral, en definitiva necesarias para asegurar el éxito laboral de los jóvenes, se creará una plataforma virtual de gestión del conocimiento donde se almacenarán la documentación generada y los programas formativos desarrollados dentro del marco del proyecto, para su posterior difusión y utilización por instituciones, centros educativos/ formativos, responsables de RRHH, empresas, etc. Estas herramientas y programas formativos consisten en el Modelo de Coaching bSapiens y el Curso Formativo en la Competencias del Mercado Laboral.

En el proyecto Be Competent, Be Sapiens, AEDIPE y ADESEMA colaboran con otras 6 empresas e instituciones europeas: Berufsförderungswerk Nürnberg gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung (BFW), Institut pour le Développement et la Formation (IDF), Bulgarian Development Agency (DBA), Instituto de Soldadura e Qualidade (ISQ) y European Network for Transfer and Exploitation of EU Project Results (ENTER).

El proyecto se crea dentro del marco del Programa para el Aprendizaje Permanente y forma parte de los programas de capacitación profesional Lenardo da Vinci. Este Programa contribuye, a través del aprendizaje permanente, al desarrollo de la UE como sociedad del conocimiento avanzado, con un desarrollo económico sostenible, más y mejores trabajos y una mayor cohesión social. Asimismo, persigue el intercambio, la cooperación y la movilidad entre centros y sistemas educativos y de formación dentro de la UE, de modo que se conviertan en una referencia de calidad mundial. De acuerdo con los objetivos definidos en la estrategia UE 20202, estimula la modernización y adaptación de los sistemas de educación y formación de los países participantes, además de proporcionar directamente un valor añadido europeo a los ciudadanos que participan en sus acciones de movilidad y de cooperación.