RRHH Digital. El número de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo (ERE) aprobados por las autoridades laborales aumentó un 13,2% en 2011 respecto a 2010, en tanto que los expedientes autorizados se elevaron un 22,2%, según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
En concreto, un total de 342.831 trabajadores se vieron afectados por un ERE el año pasado, frente a los 302.746 de 2010, lo que, en términos relativos, implica un ascenso del 13,2%. La de 2011 es la segunda cifra más elevada desde que estalló la crisis tras la de 2009, cuando los trabajadores afectados por regulaciones de empleo superaron los 549.000.
El número de ERE autorizados se elevó a 21.107 expedientes, frente a los 17.269 de 2010. Del total de expedientes autorizados, 19.314 fueron pactados con los representantes de los trabajadores y 1.793 no pactados, afectando, respectivamente, a 308.617 y 34.214 trabajadores.
Del total de expedientes autorizados el año pasado, 9.987 se encuadran en el sector servicios, con un ascenso del 48,3% respecto a 2010, mientras que 6.908 lo hacen en la industria (-2,8%). Por su parte, 3.493 expedientes pertenecieron a la construcción (+35,7%) y 719 en la agricultura (-15,5%).
MÁS DESPIDOS COLECTIVOS
En 2011, el número de expedientes de extinción de empleo (despidos colectivos) autorizados por las autoridades laborales aumentó un 23,4%, con 4.295 procesos. Estos expedientes significaron el despido de 67.564 trabajadores, un 28,6% más.
Por su parte, los ERE de suspensión temporal de empleo alcanzaron los 10.407, un 1,9% menos, mientras que el número de afectados por estos expedientes aumentó un 1,3%, hasta los 214.755 trabajadores.
De los 342.831 trabajadores afectados por ERE en 2011, un total de 60.512 personas tenían un ERE de reducción de jornada, cifra un 58,1% superior a la registrada en 2010 (38.270 trabajadores). Además, el número de expedientes de reducción de jornada se duplicó el año pasado, hasta los 6.405 procesos.
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