Recursos Humanos Digital. El 69,4 por ciento de las empresas de Tecnología de la Información y la Comunicación (TIC) prevé mantener su plantilla durante en 2012 a pesar del actual escenario de crisis, de acuerdo con una encuesta realizada por la patronal tecnológica Ametic a un total de 62 empresas, que aglutinan a 53.459 empleados.
De acuerdo con el estudio sobre salarios y política laboral en el Hipersector TIC elaborado por la asociación, el empleo TIC consolida su «estabilidad» por cuarto año consecutivo al mantener una contratación fija del 85 por ciento en 2011.
Respecto a la edad, la media de las plantillas se situó en los 37,4 años, con una participación de mujeres del 36,4 por ciento de la masa laboral del sector, un porcentaje que mantiene el mismo comportamiento desde hace años. Por su parte, el convenio laboral mayoritario al que se adscribieron los profesionales TIC fue el de Consultoras (32,3 por ciento).
En cuanto al tipo de jornada, un 45,3 por ciento de los profesionales utilizó la fija y partida, seguida de la flexible (26,6 por ciento), y de la fija y continua (23,4 por ciento).
El 62,9 por ciento de las empresas consultadas manifestó haber puesto a disposición de sus empleados un paquete de retribución flexible en 2011.
LOS DIRECTORES COMERCIALES SON LOS MEJOR REMUNERADOS
En cuanto a los salarios, los directores comerciales continuaron en la franja más alta, con una media de retribución bruta de 91.011 euros en 2011, seguidos del responsable de Marketing, con 83.583 euros.
Por detrás de estas categorías directivas, las mejores retribuciones correspondieron al director del Departamento Técnico, con 80.881 euros; del de Explotación, con 78.899 euros, y de Administración y Finanzas, con 78.543 euros, mientras que los ejecutivos con menor retribución anual fueron los directores de Compras y Logística, con 66.319 euros, y el director de Fabricación, cuya remuneración media anual se situó en 52.716 euros.
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