RRHH Digital. Aunque pasamos gran parte de nuestro tiempo en la oficina, entre 8 y 9 horas diarias, para la gran mayoría de los españoles el lugar de trabajo no es el más adecuado para el amor. Sin embargo, algunos reconocen que no tendrían ningún problema en tener una relación si ésta se da de manera natural.
Así lo demostró una encuesta realizada por Trabajando.com a más de 2 mil personas, donde el 56% de los encuestados aseguró no estar de acuerdo con los romances entre compañeros de oficina y sólo el 44% restante los aprueba.
Al preguntarles si han tenido algún romance en el trabajo, un 47% afirmó no haber tenido una relación de este tipo, asegurando además que jamás la tendría; un 28% dijo que no la ha tenido aún, pero que si se diera el caso, no le importaría tenerla. Mientras tanto, un 13% afirma haber tenido una relación, pero que ésta ya terminó; un 6% ha tenido un romance dentro de la oficina, pero de manera oculta y finalmente, un mismo porcentaje tiene hoy un romance reconocido en su oficina.
Además, en el marco de la celebración del Día de San Valentín, el estudio quiso indagar cuáles serán los regalos preferidos de los españoles en esta fecha; la opción más votada con un 57% es llevar a la pareja a cenar, mientras el 26% aún opta por los gestos habituales del amor, como flores, chocolates o peluches. En tanto, el resto de los encuestados prefirió los regalos menos personalizados: un 9% vestuario y un 8% tecnología.
A la hora de analizar “cuánto” de románticos son los españoles, el 64% cree que éstos son poco románticos, un 27% que son muy románticos y finalmente, un 9% reconoce que no son para nada románticos.
Por último, a la hora de evaluar cuánto influirá la crisis económica en el presupuesto que los españoles destinarán para conmemorar esta fecha, un 72% de los encuestados gastará menos que años anteriores, un 26% gastará exactamente lo mismo y sólo un 2% tiene la suerte de poder aumentar sus gastos.
“Las relaciones amorosas en el trabajo muchas veces se complican demasiado, y más aún cuando la relación es entre personas de diferentes rangos, como un jefe y un subalterno. Sin embargo lo más importante es que no afecte el rendimiento de los trabajadores ni atente contra el clima de la empresa” señala Javier Caparrós, Director General de Trabajando.com España.
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