Recursos Humanos Digital. Vodafone ha propuesto a los sindicatos la necesidad de reducir sus costes laborales en unos 20 millones de euros, lo que supone un 8% del total, debido a la actual situación económica y a la caída de ingresos que afecta a la filial española, según informaron fuentes de CCOO.
Las fuentes han explicado que, entre otras opciones, la compañía ha sugerido a los sindicatos la posibilidad de llevar a cabo un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para un 10% de su plantilla o un ERE temporal, aunque, en ningún caso se trata de propuestas en firme. A cierre de su ejercicio fiscal 2011, la plantilla de Vodafone España era de unos 4.400 empleados.
«La compañía ha manifestado la necesidad de reducir sus costes laborales y ha señalado que existen varias posibilidades, que pasan por una reducción de su estructura directiva, así como por un recorte de la masa salarial», han precisado las fuentes.
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