RRHH Digital. El Círculo Cívico de Opinión ha propuesto reducir los costes laborales de los empleos para jóvenes e implantar un contrato único indefinido con el objetivo de frenar la destrucción de empleo en España, «sobre todo entre los más jóvenes, donde la cifra de parados es sangrante».
El grupo de opinión, que cuenta entre sus socios fundadores con el ministro de Educación, Cultura y Deporte, José Ignacio Wert, quien no participa de forma activa por incompatibilidad con el cargo; el presidente del Círculo de Economía, Josep Piqué o el catedrático y directivo de Iberdrola, Fernando Becker, cree que una de las iniciativas que podría fomentar la contratación juvenil sería reducir los costes laborales de sus empleos mediante el establecimiento de escalas de edad tanto en los salarios como en los convenios.
El catedrático de Sociología y socio fundador del círculo, Rodolfo Gutiérrez, ha señalado que «no es una medida tan injusta reflejar la edad de los trabajadores en los salarios, pues los primeros empleos son de carácter formativo», aunque ha abogado por que este tipo de contratos se realicen mientras los jóvenes están estudiando, «no después».
No obstante, el presidente de la asociación, José Luis García Delgado, ha matizado que reducir costes salariales «no solo significa reducir los salarios, sino también los porcentajes de cotización de los convenios». El catedrático de Economía Aplicada ha destacado que también se puede actuar a través de las cotizaciones a la Seguridad Social y la fiscalidad.
Asimismo, el Círculo Cívico de Opinión ha abogado por la implantación de un contrato indefinido único con el objetivo de «acabar con la precariedad». Para la agrupación, el encadenamiento de contratos temporales «solo fomenta la rotación de los empleados en las empresas, que es una de las principales causas del paro de este país».
Además, también ha propuesto la creación de un sistema de formación profesional dual, que combine clases teóricas con prácticas remuneradas en empresas, «pues así sería percibida como una formación de más calidad y atraería a más jóvenes», y ha apostado por el fomento de la iniciativa económica y de la cultura innovadora en las universidades.
Según ha señalado el presidente de la agrupación, «la precariedad laboral es un problema de toda la sociedad española, por lo que tiene que ser toda la sociedad la que se ponga a trabajar para acabar con ella». Para García Delgado, el problema del desempleo es «gravísimo» y no tiene su origen en la crisis económica, «pues se remonta a bastantes años atrás y no tiene nada que ver con el sistema educativo, sino con el productivo».
«SE HA CONFIADO DEMASIADO EN LOS AGENTES SOCIALES»
El presidente del Círculo Cívico de Opinión ha subrayado que «se ha confiado demasiado en que la principal iniciativa para la resolución de los problemas laborales en España les corresponde a los agentes sociales».
Según la asociación, aunque los acuerdos en este ámbito «son muy deseables, no son imprescindibles», y ha abogado por que el Gobierno «comience a gobernar y legisle una nueva reforma laboral».
La agrupación cree que sus propuestas parten de una perspectiva «diferente» y que afrontan «realmente» las causas del paro juvenil en España.
En este sentido, Gutiérrez ha explicado que los principales motivos son las «altas» tasas de abandono escolar temprano, la rotación entre empleo y desempleo entre los jóvenes, el uso de la temporalidad «como práctica generalizada en la gestión de recursos humanos de las empresas» y los «desajustes» entre la formación universitaria española y las necesidades «reales» de las compañías».
García Delgado ha destacado que estas propuestas no han sido remitidas al Gobierno, «pues nuestro objetivo es que lleguen a la opinión pública, ya que una opinión pública bien formada es que única que puede guiar la política de un país».
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