24 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Ignacio Bernabéu abandona la Dirección General Corporativa de Vocento

Ignacio Bernabéu abandona la Dirección General Corporativa de Vocento

RRHH Digital. Ignacio Bernabéu de Yeste abandona el equipo directivo del consejero delegado de Vocento Luis Enríquez. El hasta ahora Director General Corporativo se marcha de la compañía después de ser confirmado en la reestructuración del organigrama del Grupo realizado en septiembre del año pasado.

Las informaciones llegadas hasta prnoticias indican que la salida de Bernabéu se hará efectiva a finales de este mes de enero y que su indemnización estaría cercana a los 750.000 euros. Estas mismas fuentes nos confirman que la salida es puntual, es decir que no afectaría a otros miembros del organigrama, y que además se ha producido de mutuo acuerdo. De momento no se le está buscando sustituto porque se espera amortizar el puesto en los próximos meses.

El resto del organigrama conformado en septiembre del año pasado está liderado por Luis Enríquez como Consejero delegado y hasta ahora contaba con seis direcciones generales. La de Comunicación y Relaciones Institucionales  a cargo de  Emilio Ybarra, la de Estrategia Digital con Juan Luis Moreno, la directora General de ABC Ana Delgado, la de Negocio a cargo de Iñaki Arechabaleta y la Comercial bajo la dirección de José Luis Puigdengolas. La dirección general Corporativa desaparecería con la marcha de su actual responsable Ignacio Bernabéu.

Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Complutense de Madrid. Master de Empresas MBA por el Instituto de Empresa. Es Director de Recursos Humanos de Vocento desde el 2005. Entre los años 2002 y 2005 fue Director de la Consultora HAY GROUP.

De 1994 a 2002 fue Director General Económico y de Recursos Humanos en Paradores de Turismo de España, S.A.. Anteriormente desde 1990 y hasta 2004, ocupó el cargo de Director General Financiero del Grupo Enatcar.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital