24 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Sodexo recibe el prestigioso premio Catalyst 2012 en Diversidad e Inclusión

Sodexo recibe el prestigioso premio Catalyst 2012 en Diversidad e Inclusión

RRHH Digital. Sodexo, líder mundial en Servicios de Calidad de Vida Diaria, ha recibido el prestigioso premio Catalyst 2012 en Norteamérica, en reconocimiento a sus iniciativas para la inclusión y el desarrollo de las mujeres en sus puestos de trabajo.

Sodexo recibirá este reconocimiento en la celebración del 50 aniversario de Catalyst, que tendrá lugar en Marzo de este año.

«Las iniciativas pioneras que distinguimos con este premio Catalyst tienen repercusión en la vida de la corporación y de los propios empleados, pero su influencia se extiende más allá de la compañía y afecta a las familias, comunidades y economías de todo el mundo. Está claro que lo que es bueno para las mujeres también lo es para los hombres, los negocios y la sociedad”, Afirma Ilene H. Lang, Presidente y CEO de Catalyst”.

“Me enorgullece que Sodexo se haya convertido en un referente en el ámbito de la diversidad e inclusión dentro de su sector. El reconocimiento de Catalyst a la estrategia de Sodexo para la inclusión y el desarrollo de todos sus empleados (especialmente mujeres y personas de color), es un pilar clave para el Grupo. Sodexo está comprometida con el incremento de la representación de mujeres dentro de la organización, especialmente a través del programa SWIFt (Sodexo Women’s International Forum for talent). SWIFt se creó en 2009 con el objetivo de acelerar la implementación de la estrategia global de igualdad de género de la compañía, incrementar la representación de mujeres en posiciones de liderazgo y aumentar el compromiso de todas las mujeres en el conjunto de la compañía. Sodexo está avanzando progresivamente en su objetivo de alcanzar una representación del 25% de mujeres entre los 300 puestos más altos de la compañía de aquí a 2015”, ha anunciado Michel Landel, CEO de Sodexo.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital