Recursos Humanos Digital. El profesor del IESE Morten Olsen considera «necesaria» la moderación salarial que han pactado patronal y sindicatos para que España no siga perdiendo competitividad frente al resto de países ni siga creciendo el desempleo y el déficit por cuenta corriente.
«Sobre todo si consideramos que formamos parte del euro y ya no estamos en disposición de devaluar nuestra moneda, como en la época de la peseta», señala Olsen, quien recuerda que los salarios en España aumentaron un 38% en ocho años, mientras que la productividad solo creció un 5%.
En concreto, explica que entre el año 2000 y el 2008 la productividad laboral creció un 5% en España, mientras que en Alemania el crecimiento fue del 13%. Sin embargo, los salarios se incrementaron un 38% en ese mismo periodo, frente al incremento del 12% en el país germano.
Esto, según Olsen, ha provocado que el coste laboral unitario en España haya crecido un 24% en ocho años, lo que hace que contratar sea más caro que en países como Alemania, donde se redujo un 4%. «Tal situación genera desequilibrios y agrava de forma notable el problema del desempleo», comenta.
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