RRHH Digital. HR Access, multinacional especializada en productos y servicios de externalización para la Gestión de Nómina y Recursos Humanos, anuncia que RED BULL España ha confiado en su experiencia y tecnología para externalizar la gestión de la nómina y la administración de personal. La compañía de referencia en el mercado de bebidas energéticas, que cuenta en la actualidad con más de 250 empleados repartidos por toda la geografía nacional, persigue así agilizar las tareas administrativas, ofrecer un excelente servicio a los empleados y asegurar la calidad y el control de la información. El acuerdo firmado con HR Access contempla además la puesta en marcha de un portal del empleado para agilizar y optimizar los procesos de gestión interna.
“HR Access es líder en España en la externalización de la nómina y los RRHH. Prueba de ello, es que en nuestra cartera de clientes figuren empresas de la talla de Alcampo, Bankinter, BULL, Feu Vert, RACC o Grupo Planeta, entre otros, y que otra gran marca como Red Bull España confíe en nuestros servicios y tecnología para optimizar su gestión y dar los mejores servicios a sus empleados” comenta Pierre Paradis, Director Corporativo de Marketing de HR Access.
Red Bull es la multinacional austríaca con sede en Fuchl que lidera el mercado mundial de las bebidas energéticas, categoría a la que da nombre también. Actualmente se venden unos 4.000 millones de latas. La plantilla de Red Bull en el mundo está formada por 7.758 trabajadores repartidos en 161 países. Además, es un actor imprescindible en la promoción del deporte y de la música en todos los mercados en los que trabaja, destacando sobre todo las series internacionales del Red Bull X-Fighters y el Red Bull Cliff Diving; por su patrocinio a los mejores deportistas del momento en el Mundial de rallies, Moto GP y la Fórmula 1; y en los grandes proyectos musicales como la Red Bull Music Academy.
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