Recursos Humanos Digital. La Consejería de Empresa y Empleo de la Generalitat citará a Panrico y a los sindicatos por separado para intentar acercar posturas entre ambas partes y evitar el cierre de la planta de Santa Perpètua de la Mogoda (Barcelona).
Según han explicado a Europa Press fuentes de Panrico, la dirección aún no ha sido convocada a ningún encuentro, pero han señalado que la Generalitat les explicó la semana pasada que haría un «último intento» de mediación esta semana.
«En la última reunión saltaron las alarmas y se vio un claro riesgo de ruptura», han resaltado, a la vez que han remarcado la necesidad de un plan de viabilidad para la planta si se quiere impedir su cierre.
Fuentes de CC.OO., sindicato mayoritario en el comité de empresa, han señalado que se reunirán la tarde de este lunes con representantes del Govern, mientras que UGT, mayoritario en el comité de intercentros de Cataluña, ha sido emplazado este martes.
La dirección de Panrico advirtió la semana pasada de que si no se alcanza un pacto deberá presentar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en Madrid, con lo que la Generalitat perdería cualquier margen de maniobra.
Según los sindicatos, el principal escollo en las negociaciones está en el recorte salarial que plantea la compañía –entre 50 y 1.000 euros según la situación de cada empleado–, así como en el aumento de la jornada laboral –hasta cerca de las 1.660 horas anuales por las más de 1.300 actuales– y la inclusión de una «cláusula de reducción del absentismo laboral».
PÉRDIDAS MILLONARIAS
La dirección de Panrico sostiene que en la planta de Santa Perpètua de la Mogoda se trabaja una media de 55 días al año menos que en las del resto del Estado, y que los ajustes salariales afectan a «una parte pequeña» de los trabajadores.
La empresa considera insostenibles las pérdidas anuales de 200 millones de euros que conlleva actualmente la planta, la instalación más importante de la compañía en Cataluña, con 464 trabajadores.
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