RRHH Digital. El grupo de alimentación está estudiando llevar a cabo una reestructuración de plantilla que podría suponer el despido de 4.000 trabajadores. Además, podría reducir su aportación a los planes de pensiones de los empleados, que consideran más elevada que la de sus competidores.
Según recoge hoy el diario estadounidense The New York Post citando a fuentes cercanas, estas medidas tendrían como objetivo impulsar las ganancias de la compañía.
El recorte de empleos afectaría a poco más del 1% de los trabajadores de Pepsi, que da empleo a 300.000 personas en todo el mundo.
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