25 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Más de 600.000 autónomos tienen leyes autonómicas para fomentar su actividad

Más de 600.000 autónomos tienen  leyes autonómicas para fomentar su actividad

RRHH Digital. Los 460.000 autónomos de Andalucía y los 160.000 de Castilla La Mancha cuentan desde esta semana con leyes de ámbito autonómico para proteger y fomentar la actividad de los autónomos y los emprendedores. “Estas leyes completan el desarrollo autonómico del Estatuto del Trabajo Autónomo y aplican las competencias autonómicas en materia de fomento del emprendimiento y la actividad empresarial”, asegura el secretario general de UPTA España, Sebastián Reyna.

La Organización ha valorado muy positivamente la existencia de estas nuevas normas legales, aunque no recojan el total de las propuestas de UPTA, porque han sido aprobadas por unanimidad. Esto significa que continúa el nivel de consenso que se consiguió en la pasada Legislatura en la aprobación de las leyes del Estatuto del año 2007 y en la Ley de Prestación por Cese de Actividad del año 2010. “Estas unanimidades son también el resultado de la capacidad negociadora y de propuesta demostrada por las organizaciones regionales de UPTA y sus secretarios generales en Castilla La  Mancha y en Andalucía, Carlos Bonilla e Isidoro Romero, respectivamente”, explica Reyna.

Por otra parte, estas dos leyes autonómicas resultan un buen ejemplo para el resto de las Comunidades Autónomas que deben continuar por el mismo camino de profundizar en la regulación y promoción del emprendimiento.

UPTA espera que los nuevos instrumentos creados, y sobre todo los principios asumidos, que deben inspirar la acción de los Gobiernos Autonómicos, se conviertan pronto en realidad y que en el año 2012 tanto en Andalucía como en Castilla La Mancha se recupere la senda del crecimiento del número de trabajadores autónomos, lo que significará una importante recuperación de empleo en general.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital