RRHH Digital. Hays España ha instado al nuevo Gobierno a que abarate el despido y a que la medida afecte a todos los trabajadores, «no sólo a los nuevos contratos».
Durante la presentación del informe que ha realizado la empresa de trabajo temporal junto con Oxford Economics sobre la creación de empleo en una economía global, el director general de Hays España, Christopher Dottie, ha señalado que flexibilizar el despido es «importante», aunque ha destacado no es el único aspecto del mercado de trabajo español que es «demasiado rígido».
«Si el sistema laboral fuera más flexible en todos los sentidos, no serían necesarios tantos despidos», ha afirmado Dottie, quien ha subrayado que si hubiese una mayor flexibilidad a la hora de contratar trabajadores a tiempo parcial, «se podrían salvar muchos puesto de trabajo».
Para Hays España, abaratar el despido es «importante» porque en los últimos tres años «los empresarios han tenido que despedir a los trabajadores que menos dinero les suponía hacerlo, no a los menos productivos».
Además, la firma ha indicado al nuevo Gobierno que también debe reformar los servicios públicos de empleo «para que sean más eficientes y puedan ayudar a más personas», reducir la burocracia para que a las empresas les cueste «menos» gestionar sus recursos humanos y mejorar la comunicación con sindicatos, patronal y trabajadores.
El director general de la filial de la compañía en España ha destacado que el mercado de trabajo español tiene un problema «estructural» que debe atajar el próximo Ejecutivo «desde la raíz, no haciendo pequeños cambios», y ha subrayado que la tasa media de desempleo en los últimos años ha estado en torno al 16% y que, aún en tiempos de crecimiento, se ha mantenido en el 8%, «lo que ya es una barbaridad».
Según el Dottie, en España no habrá creación de empleo durante el próximo año, «por lo que si el Gobierno no quiere que la cifra de cinco millones de parados se haga más grande, debe flexibilizar todo el sistema laboral».
EN 2030 HABRÁ 1.000 MILLONES DE TRABAJADORES MÁS EN TODO EL MUNDO
El informe de Hays destaca que para 2030 habrá 1.000 millones de trabajadores más en todo el mundo, «sobre todo en los países en desarrollo», mientras que los desarrollados verán cómo envejece y se reduce su población activa.
Por ello, la firma aconseja a los gobiernos e industrias que empiecen a planificar cómo van a hacer frente a ese «desequilibrio, tanto para aprovechar el nuevo potencial económico como para crear los perfiles y la cualificación profesional capaz de dar respuesta a las nuevas demandas y necesidades».
El estudio también subraya que dentro de 20 años el mercado de trabajo tendrá «cada vez más» la forma de un reloj de arena, «lo que significa que los trabajadores semicualificados se verán desplazados por puestos de trabajo automatizados».
Según Hays, el futuro será para los trabajadores cualificados y los poco cualificados y que se producirá un trasvase entre ellos, «pues los países desarrollados necesitarán mano de obra competitiva y los que están en vías de desarrollo requerirán los servicios de personal cualificado y con una formación de calidad».
Por ello, la empresa ha elaborado una serie de recomendaciones para que todos los gobiernos las tengan en cuenta a la hora de gestionar el mercado laboral de cara a 2030. Para la firma es «muy importante» abrir las fronteras nacionales al movimiento de mano de obra cualificada, aunque ha especificado que este movimiento «debe ser controlado».
En este sentido, Hays considera «imprescindible» la creación de una legislación internacional que facilite la migración de trabajadores, «ya que la actual política sobre la migración de profesionales cualificados se decide en el ámbito nacional o regional».
Por otro lado, el estudio avala el retraso de la edad de jubilación en los países desarrollados, pues considera que estas economías serán «cada vez más dependientes» de los trabajadores mayores de 60 años. «La vida laboral se alargará porque las empresas van a necesitar la experiencia de sus trabajadores más mayores y porque será la única forma de que se puedan pagar las pensiones», sostiene el informe.
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