RRHH Digital. Debido al auge del coaching, existen, cada día más, escuelas que dicen impartir coaching, cuando en realidad, ofrecen cursos que nada tienen que ver con el coaching. Desde The Internacional School of Coaching (TISOC) se advierte de la necesidad de contar con una formación adecuada si se quiere ser un profesional del coaching.
“El Coaching es una técnica con muchos “familiares cercanos” que habitualmente tiende a ser confundida por su proximidad en la forma en que logra obtener resultado. El Life Coaching o Coaching Personal se confunden con terapias, con psicología y hasta con otras herramientas como la PNL. En el caso del Coaching Ejecutivo, lo tienden a confundir con consultoría y hasta con formación de Habilidades, desafortunadamente, aquí está la mayor distorsión”, apunta Miguel J. Roldán, Coach y Presidente de TISOC. El coaching es una actividad que genera nuevas posibilidades para la acción y permite resultados extraordinarios en el desempeño.
Se trata de una herramienta en la gestión de empresas y una herramienta de valor incalculable en el desarrollo personal para obtener metas tanto personales como profesionales. Por este motivo, a la hora de contratar un coach, lo primordial es conocer cuál ha sido su formación y si es certificado. Las escuelas que ofrecen realmente coaching deben poseer “know-how” propio en, al menos, un 70% de su metodología. Del mismo modo, es esencial que cuenten con itinerarios modulares de certificación, una importante dedicación anual a la investigación, una alta reputación internacional, pero, sobretodo, y lo más importante, que cuenten con sellos certificadores estructurados.
El principal riesgo de formarse en una escuela que no cumple con los requerimientos necesarios no está en acudir, sino en salir “graduado” de ellas. Terminar con una certificación debajo del brazo ofreciendo técnicas disfrazadas de Coaching genera confusión en el cliente y frustración en un Coach mal formado pues rápidamente va a ser desenmascarado. Algo muy importante, el Coaching trabaja directamente sobre las personas, con sus procesos mentales, lingüísticos y emocionales incluidos, lo que significa que estos procesos mal dirigidos generan efectos muy negativos en la persona, es aquí donde un Coach mal preparado deja ver sus déficits y donde hay que tener un cuidado enorme.
Así, desde TISOC se cuenta con el sello certificador de calidad, TISOC Certified. Dicho sello es garantía de conocimientos, prácticas, metodologías y de especialidades dentro del coaching. El sello certifica las siguientes especialidades: Coaching Ejecutivo, Coaching Corporativo, Coaching Personal, Coaching de Equipos, Directivo Coach, Coaching de Alta Dirección, Coaching de Emprendedores, Coaching Educativo, Coaching de Salud, Master Coach, Master Coach de Supervisión (máximo grado). Asimismo TISOC da servicios de asesoramiento y de concesión de Escuelas que cumplen los requisitos de TISOC Certified.
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5 comentarios en «Cómo desenmascarar a un falso coach»
Vamos, que como Sócrates no estaba certificado era un falso coach
Muchísimas gracias por este artículo! Compartimos la opinión con TISOC. Nosotros ofrecemos desde años formaciones en coaching y supervisión certificado por la European Asociation for Supervision and Coaching EASC, y cumplimos los altos estandardes europeos. Estamos convencidos que en el futuro en España solo coaches certificados pueden encontrar un mercado. Los que se han formado y tomasn la responsabilidad hacía su profesión y sus clientes!
Tengo una inquietud, con este artículo entendí que la TISOC no utiliza las técnicas de la PNL para sus programas de formación como Coach? Por favor me gustaría tener claro este tema, gracias…
Realizar y llevar un proceso de coaching, es de mucha responsabilidad y deben dirigirlos los profesionales en esta áreas, personas preparada y calificadas.
Es fácil identificarlos por creen que todo lo pueden, sin saber y peor manejar una técnica y modelo de conversación potencializadora.
El buen coach también elige con quien trabajar , tiene etica y valores que los identifican como tales. felicitaciones TISOC, muchas gracias por la informacion
Me ha gustado el artículo por diferenciar lo que es verdadero Coaching de lo que son otras cosas, como la terapia o consultoría. Considero muy importante difundir que aunque se compartan cosas comunes, no es lo mismo, y que cambia la metodología. Asimismo también encuentro acertado señalar que un sello de calidad en la formación es una buena garantía tanto para quien desea formarse como coach, como quien desea pasar un proceso de coaching con seguridad.
Un saludo,
Manuel Mata
http://www.manuelmatalifecoach.wordpress.com
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