RRHH Digital. Cezanne Software Ibérica, especialista en software de gestión de recursos humanos (RRHH), ha cerrado sus cuentas trimestrales con cifras muy positivas. La compañía ha conseguido ingresar un 17% más que lo que ingresó durante el mismo período del pasado ejercicio fiscal.
La contribución de la filial española al conjunto del Grupo, destaca frente a la aportada por otros países. En términos generales, del trabajo realizado en el mercado español, cabe señalar su apuesta decidida por el entorno SaaS, el ajuste de su oferta a la demanda, la generación de nuevos imputs y el esfuerzo realizado tanto por el equipo de marketing y ventas, como por el de consultoría, el de soporte y, en general, por toda la plantilla.
Durante los primeros nueve meses del año, los ingresos totales de Cezanne Software fueron un 2% superiores a los obtenidos en el mismo período de 2010. La multinacional cerró 30 nuevos clientes, en 10 países diferentes, tres referencias más que durante los nueve primeros meses del pasado año. Además, la firma ha realizado 61 nuevas ampliaciones de licencia dentro de su base de clientes, frente a las 47 llevadas a cabo en el mismo período de 2010. El incremento de los ingresos por las ventas de SaaS y el aumento del flujo de ingresos recurrentes de mantenimiento, también ha influido en estos buenos resultados que presenta el grupo empresarial.
Volviendo al trabajo realizado en el mercado español, a través de Cezanne Software Ibérica, destacan algunos nuevos clientes como Grupo Levantina, Pierre Fabre Ibérica o Vicrila, la política de alianzas con socios estratégicos como BLC que ha permitido la firma de nuevas referencias como Correos e ING Commercial Banking o LKS que ha gestionado la firma con ENSA, las actualizaciones llevadas a cabo en otros clientes como UCI o REALE y algunos otros proyectos de gran envergadura desarrollados en su base instalada.
En palabras de José Manuel Villaseñor, director general de Cezanne Software Ibérica “estamos muy satisfechos con las cifras que presentamos en este tercer trimestre del año y con nuestra contribución al crecimiento del Grupo. Nuestro objetivo es seguir trabajando en esta línea, con la mirada puesta siempre en nuestros clientes y en el desarrollo de nuevas soluciones que les ayuden a optimizar la gestión de sus personas”.
Cargando ...
Los comentarios están cerrados.