RRHH Digital. Atesora, consultora especializada en el acompañamiento a organizaciones y profesionales en situaciones de cambio, estará presente en las VI Jornadas Internacionales de Mentoring & Coaching (Universidad y empresa), organizadas por la Universidad Politécnica de Madrid y la Universidad Complutense. El evento, que se celebrará durante los días 22 y 24 de noviembre, es un punto obligado de encuentro para coaches, mentores, profesionales de las áreas de Recursos Humanos y Desarrollo del Personal, profesores y estudiantes. El objetivo es compartir experiencias y prácticas para el avance de las disciplinas relacionadas con el desarrollo de personas y de las organizaciones.
El día 23 de noviembre, Jorge Salinas, Presidente de Atesora y co-fundador de Lider-haz-GO!, realizará una ponencia práctica, en la que desgranará cuáles son los síntomas de algo muy común en las empresas, “la esquizofrenia organizacional”. Una “enfermedad” empresarial que se plasma en aquellas organizaciones en las que se dispone de una teoría o código de comportamiento declarado (el que “queda bien”) y una teoría real o código de comportamiento que es el que habitualmente utilizan. Esto lleva consigo la aparición de rutinas defensivas en el funcionamiento cotidiano de las personas que trabajan para estas organizaciones. Las rutinas defensivas se fundamentan en la utilización de un lenguaje “políticamente correcto”, que a la postre estimula el rencor, esconde los conflictos y propicia una atmósfera de falso consenso. Durante la ponencia, Salinas, explicará cómo desactivar esas rutinas defensivas a través de las competencias necesarias.
Las VI Jornadas Internacionales de Mentoring & Coaching contarán con la presencia de profesionales del ámbito de la psicología, del coaching y el mentoring y los recursos humanos en general. Las ponencias y talleres se desarrollarán en las dependencias de la Universidad Politécnica de Madrid.
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