RRHH Digital. “En mis 16 años de actividad profesional, no me había enfrentado nunca a un periodo de desempleo, pero un problema de salud me apartó de la vida laboral, y cuando finalmente pude reincorporarme entendí que necesitaría ayuda para ello. Kainova me ayudó a definir un plan de acción para conocerme mejor, para identificar cuál era mi proyecto profesional y para saber cómo lo debía buscar. Me infundió confianza.” Es el testimonio de Yannick Chorein, que recurrió al Coaching Outplacement para ayudarle en el proceso de búsqueda de su nuevo proyecto profesional.
El Coaching Outplacement es un acompañamiento personalizado en el proceso de cambio de situación profesional. La crisis económica ha supuesto un auge de esta técnica, y cada vez son más los profesionales que recurren a estos servicios para facilitar la búsqueda de nuevos retos o cambios profesionales.
Carme Castro, coach y socia de Kainova, empresa especializada en la gestión y desarrollo de las personas, ha acompañado a Yannick Chorein en el proceso de búsqueda de un nuevo empleo, definiendo un plan de acción que le ha permitido adquirir metodología y conocimientos teóricos y prácticos para conducir una búsqueda activa.
Según explica Carme Castro, este plan de acción no se limita únicamente a dotar a las personas de herramientas o soluciones en esta búsqueda de un empleo. “El Coaching Outplacement les da la oportunidad de conocer mejor sus capacidades, su talento y sus necesidades personales, para que puedan definir mejor qué es lo que buscan, qué es lo que quieren y cómo pueden conseguirlo”.
A Yannick Chorein el Coaching Outplacement le ha dado unos resultados muy concretos. Según explica, inició el programa de coaching propuesto por Kainova en abril de 2011, y en octubre de este mismo año ha encontrado su nuevo proyecto profesional en un entorno internacional. “El Coaching Outplacement me ha permitido redescubrir mis capacidades y dar salida a mi vocación profesional”, concluye Yannick Chorein.
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