Las mejores prácticas en Recursos Humanos

RRHH Digital. Las principales empresas y sus responsables máximos de RRHH se han reunieron ayer en la Entrega de los Premios Cegos con E&T a las Mejores Prácticas, premios que reconocen las iniciativas de las compañías y organizaciones por innovar, implantar las mejores prácticas, aportar valor en sus actuaciones y diferenciarse del mercado

D. José Montes, Presidente y Director General del Grupo Cegos en España inauguró la jornada haciendo un especial énfasis en la capacidad de algunas organizaciones en modelizar las mejores prácticas y potenciar sus RRHH como remarcó D. Mariano Alonso, Director de RRHH de Airbus España, premiado con en la Categoría de Gestión Organizacional con el proyecto de Desarrollo de liderazgo en su ponencia de inauguración.

En la Mesa Redonda de Mejores Prácticas de Premiados con Dña. Elvira Arango, Subdirectora General Adjunta de Recursos Humanos, Formación y Desarrollo de Mapfre, D. Mario Bilbao, Director de RRHH de Euskaltel, D. Fernando Córdova, Director de RRHH y Servicios Generales de IngDirect y D. Miguel Zancajo, Director de RRHH de Accor, compartieron las claves de sus proyectos que les han hecho merecedores del galardón.

D. Ramón García, Responsable de Social Learning de La Caixa realizó una exposición sobre la interacción del capital humano y las tecnologías en la ponencia del proyecto premiado en la Categoría de Formación y con la Distinción 2.0: la plataforma Virtaula. Este proyecto dio paso a una nueva mesa redonda en la que Dña. Loreto García-Bernardo, Gerente de Personas de Atento España, D. Rodrigo De Salas, Director de Comunicación Interna e Institucional de LeroyMerlin, Dña. María Paramés, Directora de Personas y Comunicación de Bankinter y D Laureano Cavia Sánchez, Director de Personas y Desarrollo de Capsa volvieron a demostrar por qué estos proyectos han sido destacados por el jurado.

Por último D. Fco. Javier Gómez Cordero, Responsable Corporativo de Formación y Gestión del Conocimiento de Gamesa clausuró la jornada con el Proyecto de “SkillsDevelopmentProgram” galardonado en la Categoría de Formación y con la distinción internacional. Gamesa recogió además el Premio al Reconocimiento Profesional otorgado por el sector de los RRHH de las manos de D. Jesús Araújo Montahud, Socio Director de Tea Cegos.

En el almuerzo, tanto premiados como asistentes entre los que se encontraban representantes de Banco Santander, Cepsa, El Corte Inglés, Telefónica, Uralita, Iberdrola, Avis y gran etcétera compartieron el éxito de esta edición que ya da paso a las Mejores Prácticas del 2012.

El grupo Cegos en España en colaboración con Equipos&Talento han creado los Premios a las Mejores Prácticas para reconocer las iniciativas de las compañías y organizaciones por innovar, implantar las mejores prácticas, aportar valor en sus actuaciones y diferenciarse del mercado.

Los premios abarcan las categorías de Gestión Organizacional y Consultoría, Formación y Desarrollo y Selección e Integración. La edición 2011 ha contado también con las distinciones extraordinarias al Sector Energético, a la Comunicación Interna, a los nuevos entornos 2.0  y a los Proyectos Internacionales.

Los premios reconocieron en la edición de 2010 a Banesto, Torrevieja Salud, Indra, la Diputación de Alicante, Almirall, Acciona, la CAM, L’Horta Manises, Dell y NH Hoteles en una edición de gran éxito de participación y de mérito de proyectos. La jornada de entrega de Premios reunió a más de 100 Responsables de RRHH que compartieron las Mejores Prácticas Premiadas. Pueden obtener más información en www.tea-cegos.es