Recursos Humanos Digital. Las horas de trabajo perdidas por huelga rozaron las 11 millones en los nueve primeros meses del año, lo que supone un 65,4% menos que en el mismo periodo del ejercicio anterior, si bien esta comparativa está marcada por la huelga general del 29 de septiembre de 2010, según el último informe de la CEOE sobre conflictividad laboral.
En concreto, se contabilizaron 879 huelgas entre enero y septiembre, con un incremento del 12,1% respecto al mismo periodo del ejercicio precedente, en las que se vieron directamente implicados 542.066 trabajadores, un 79,1% menos que en los nueve primeros meses de 2010.
Sólo en el mes de septiembre se registraron 78 huelgas, un 27,1% menos, en las que participaron 21.564 trabajadores (-98,7%) y que supusieron la pérdida de 579.496 horas de trabajo, un 96% menos que en agosto de 2010.
De las 78 huelgas registradas en septiembre, 55 fueron conflictos estrictamente laborales –descontando las huelgas de funcionarios y extralaborales–, con 3.109 trabajadores implicados y 143.456 horas perdidas, un 61,8% menos.
Por provincias, la conflictividad laboral de agosto incidió especialmente en la provincia de Madrid, con 17 huelgas, seguida de Barcelona, con 11; Álava, con cuatro, y Córdoba y Málaga, con tres.
Atendiendo a los trabajadores que participaron en las huelgas, destaca Madrid, con 10.715 huelguistas; Barcelona, con 700, y Álava, con 115. Desde la perspectiva de las horas no trabajadas también sobresale Madrid, con 266.248 horas perdidas, seguida de Barcelona, con 46.264 horas.
Los sectores o ramas de actividad económica más afectados por las huelgas de septiembre fueron educación, transportes y comunicaciones; siderometalúrgico; actividades sanitarias; hostelería, bebidas y tabaco, así como otros servicios.
Además, de las 78 huelgas iniciadas en septiembre, 17 afectaron a empresas o servicios de carácter público, que fueron protagonizadas por 8.252 trabajadores y ocasionaron la pérdida de 188.816 horas de trabajo, el 32,5% del mes.
HASTA 24 HUELGAS POR ERE
En cuanto a las causas de la conflictividad laboral, 24 huelgas se convocaron por la tramitación de expedientes de regulación de empleo y 16 para lograr el abono de salarios atrasados, con 1.050 trabajadores y 321 trabajadores implicados, respectivamente, y 76.208 horas perdidas en suma.
Además, otras seis huelgas respondieron a causas de índole extralaboral, la mayoría convocadas en educación y actividades sanitarias, que originaron la pérdida de 247.224 horas de trabajo, el 42,67%.
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