6 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

La confianza de las empresas cordobesas sigue bajando con moderación

La confianza de las empresas cordobesas sigue bajando con moderación

RRHH Digital. La confianza de las empresas cordobesas en el clima económico se ha reducido 9 puntos desde principios de año, del 49,1 sobre 100 registrado el pasado febrero al 39,9 que se refleja en septiembre, según los datos recogidos en la vigesimoprimera edición del Índice de Confianza Empresarial, elaborado por el Servicio de Estudios de la Cámara de Comercio. Es la tercera bajada desde enero de 2010, dejando el valor del indicador (39,9) ligeramente por debajo del nivel que presentaba en estas mismas fechas hace dos años (41,7). Así, el 61,8 por ciento de las empresas considera que el clima económico actual se ha deteriorado.

Este informe, que hace referencia a los resultados del primer semestre de 2011 y las previsiones para el segundo  semestre de este año, ha recogido la información de empresas que representan a 8.191 empleados de la provincia de Córdoba.

Marcha de las empresas

El 23,3 por ciento de las empresas de nuestra provincia califica su situación como buena en el primer semestre de este año, dos puntos y medio más que al cerrar el ejercicio de 2010 y cuatro más que en este mismo período del año anterior. El porcentaje de empresas que considera su situación como mala se mantiene estable, por lo que son las empresas que calificaban su marcha como regular en el ejercicio anterior las que han pasado paulatinamente hacia una situación buena.

Por sectores, “Otras Industrias” es la que presenta mejor situación con un 29,3 por ciento de las empresas que considera su marcha como buena en el primer semestre de 2011. Por el contrario, y como viene siendo habitual, es la “Construcción” la que muestra peores resultados con un 33,3 por ciento  que considera su marcha como mala.

Reforma de la negociación colectiva

Además, en esta ocasión se ha realizado un especial con cuestiones relativas a la reforma de la negociación colectiva como son la limitación de la vigencia de los convenios, la figura del arbitraje, el cambio en el orden jerárquico de los convenios o la flexibilidad en la distribución del tiempo de trabajo.

Más de la mitad de las empresas cordobesas indica que la reforma de la negociación colectiva será indiferente para la marcha de su empresa y sólo el 21 por ciento considera que le será positiva. Al analizar algunas de las principales modificaciones que contiene la reforma, el 62,3 por ciento  de las empresas considera necesaria la limitación de la vigencia de los convenios y tan sólo el 14,6 por ciento no lo hace.

Con respecto a la introducción en la negociación de la flexibilidad en la distribución del tiempo de trabajo, el 57 por ciento de las compañías cordobesas piensa que este aspecto es positivo frente al 17,8 por ciento considera que no lo es.

Previsiones

En cuanto a las previsiones para el segundo semestre de este año, las empresas predicen continuidad en su situación. Un 60 por ciento de las compañías prevé su marcha igual que en el primer semestre del año y tan sólo un 13,6 cree que le irá mejor con respecto a los primeros seis meses de 2011.

Por sectores, la industria alimentaria, con un 26,3 por ciento, es la que espera una mayor mejora en la marcha de sus empresas seguida de la construcción con un 22,2 por ciento.

Si se les pregunta por la marcha de la economía, apenas un 2,3 por ciento cree que mejorará en el segundo semestre de este año. En general, el 60,7 por ciento de las empresas (seis de cada diez compañías) cree que la situación va a empeorar, lo que hace que las previsiones sean inferiores que las que se tuvieron en los dos semestres anteriores.

Exportaciones

En el Índice de Confianza Empresarial existe un apartado que toma el pulso a la internacionalización. El sector exterior sigue aportando dinamismo al entorno económico con un 31,8 por ciento de las empresas que ha aumentado sus exportaciones en el primer semestre de 2011. No obstante, las cifras que se muestran en este apartado comienzan a reflejar valores de estabilidad y las previsiones del segundo semestre del año comienzan a perder fuerza con respecto a la primera parte del mismo.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuál es el cambio más positivo que las generaciones jóvenes han aportado al mercado laboral?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital