2 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

«En 2012 subirán todas las pensiones»

"En 2012 subirán todas las pensiones"

Recursos Humanos Digital. El Ministerio de Trabajo e Inmigración ha difundido este jueves un comunicado para recordar que las pensiones se congelaron únicamente en 2011 y que, por tanto, y de acuerdo con la Ley General de la Seguridad Social, éstas subirán en 2012.

   La congelación que aprobó el Gobierno socialista en mayo de 2010 afectaba a las pensiones contributivas, no así a las mínimas ni a las no contributivas, que subieron en función del IPC previsto por el Gobierno, un 1%.

   En caso de que en noviembre de este año la inflación interanual se situara por encima de ese 1%, los pensionistas de mínimas y de no contributivas sí serían compensados por la desviación de precios, pero sólo ellos, pues el resto de pensionistas, al no haber experimentado subidas en su prestación como consecuencia de la congelación, no tendrán que recibir compensación alguna.

   Al margen de esa compensación, todas las pensiones, tanto las contributivas (que en 2011 se congelaron) como las no contributivas y las mínimas, subirán en 2012 en función del objetivo de inflación, pues la congelación en el importe de las prestaciones sólo estaba prevista para 2011.

   Trabajo ha recordado además que la última reforma de las pensiones, pactada entre el Gobierno y los agentes sociales, establece una revalorización adicional del 1% a partir del 1 de enero de 2012 para las viudas y viudos mayores de 65 años que perciban una sola pensión pública, no trabajen y no tengan ingresos por otros conceptos superiores a los 6.923,9 euros anuales.

   En definitiva, todas las pensiones subirán en 2012 al menos el IPC previsto. Las pensiones mínimas y no contributivas experimentarán además un aumento adicional derivado de la desviación de precios de este año (el Gobierno ha previsto el 1% y ya va por el 3%). Asimismo, las pensiones de viudedad que cumplan con los requisitos antes mencionados subirán un 1% adicional.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué medida consideras más efectiva para reducir el absentismo en tu empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital