Recursos Humanos Digital. Talent Pipeline es el nombre de la nueva herramienta que LinkedIn está desarrollando para ofrecer a los headhunters acceso a informaciones actualizadas de forma constante y ayudarles a gestionar aquellos contactos que son de su interés.
Se prevé que Talent Pipeline sea lanzada por LinkedIn –que atesora ya 120 millones de usuarios- durante la primera mitad del próximo año.
La herramienta permitirá a los headhunters tener acceso a un grupo mayor de posibles candidatos aunque estos no se encuentren buscando trabajo de forma activa, siempre que cumplan con las habilidades y experiencia adecuadas para el puesto de trabajo en cuestión que se desea cubrir.
Talent Pipeline permitirá a los reclutadores realizar un seguimiento de los posibles candidatos en una única plataforma, incluso aunque éstos no se hayan inscrito en un proceso de selección de forma voluntaria.
Para hacerlo, los headhunters podrán importar sus bases de datos de candidatos a la plataforma de LinkedIn, clasificarla y etiquetarla con información adicional.
Además, los datos se irán actualizando a medida que esos “candidatos” actualicen su perfil en LinkedIn o participen en grupos en la red social profesional.
Según ha anunciado LinkedIn, Talent Pipeline será un servicio gratuito, y formará parte de la plataforma de reclutamiento de LinkedIn.
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1 comentario en «Talent Pipeline, la nueva herramiente de selección de Linkedin»
Estoy interesado en la herramienta.
Me gustaría conocer en qué consiste y alinearlo a Lana necesidades de mi empresa en este momento.
Muchas gracias,
Nayib Santana
HR
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