RRHH Digital. El Grupo Cegos en España ha editado la oferta de formación para el próximo año en su catálogo 2012. Una oferta que refleja la demanda multimodal, ampliando los programas de e-learning y blended learning que complementan las propuestas presenciales. Además cuenta con más de 30 actualizaciones y nuevos títulos cuya prioridad siguesiendo la optimizacióndel mercado con el áreacomercial y la mejorade la organización interna con una importante apuesta por la formación del management y del desarrollo profesional y personal.
La Guía 2012 abarca todas las áreas de formación de las organizaciones, Management y Liderazgo, Comercial-ventas, Eficacia profesional y personal, Gestión de Proyectos, Marketing y comunicación, Gestión económico-financiera, Compras, RRHH, Formación, Organización-calidad e innovación, productividad industrial, administración, etc. En ellas se encuentra la información para las convocatorias abiertas y también para la formación adaptada, a medida y los proyectos de consultoría. La guía se puede solicitar en www.tea-cegos.es
“El grupo Cegos en el 2012 sigue apostando por la innovación en contenidos y formatos de la formación, el I+D en el desarrollo es más importante que nunca en nuestras organizaciones”, afirma Paul Barrio, director de formación abierta inter empresas de Tea Cegos. De hecho, “España ha vuelto a ser el país con más consumo de e-learning de Europa según el estudio del observatorio Cegos con un 54% de los formandos. También crece la formaciónonline tutorizada o apoyadapor el‘coaching’, que ahoraalcanza el 43% en Europay el 35% en nuestro país”.
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